你好,这部分是按照8月份缴纳的社保计算的。同时要包括公司和个人两部分的

6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱,计算到工资内,6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借:管理费用 贷:应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保,自己承担个人部分,员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录? 借:银行存款 贷:其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗? 那原来的那个管理费用怎么处理?
老师,公司8月份给离职的人忘停保了,但是7月份的工资已经结完了,在职的部分人也有忘交社保了,需要9月补缴,这种情况在账务处理上如何处理好些
请问一下员工8月中旬离职,9月份社保还希望在公司交,需要他补给公司的钱,公司交的这部份钱怎么计算,是用工资✖️社保缴费比例吗。
请问,我们老板有两个公司,一个公司缴纳社保,另一个不缴纳,一对夫妻分别是这两个公司的员工,男女双方都离职了,女方离职让单位代缴社保,预留没发工资只够扣到3月份,现在想让公司帮忙多交一个月,社保费从他老公(另一个公司员工)工资里扣,请问两个公司分别怎么做内账,A员工女方是交社保的公司,B员工南方是不交社保的公司
请教下老师,员工A在1月份没有工资,因为他一天都没有出勤,可是公司给他交1月份的社保了,但他2月份一天也没来,也没有工资,而且在2月离职了,那就没法在以后月度从他工资中扣除公司给他交的1月社保了,这部分公司给他代垫的社保个人部分应该怎么入账呢?分录怎么做?
您好老师,新接了一个个体户,登陆电子税务局提示未设置过密码是不是之前没报过经营所得啊
在酒店中 总说“挂宾客账”是什么意思 怎么做会计分录呢
1、企业所得税汇算清缴职工福利费扣除标准为实发工资*14% 对吗 2、工资薪金指的是"应付职工薪酬—工资"科目当年发生额 对吗
老师 我现在在一家大酒店做收入会计 要进行营业日报表的稽核 就是根据前台当天早上交来的前天的纸质单据和酒店收银系统里面的营业日报表进行核对 找出问题并改正 请问具体怎样发现稽核营业日报表呢 具体方法和步骤是什么呢
物业企业如果选择差额征税,即便收取的9%税率的专票或普票,也要按3%计算应交增值税 不按发票上的税额对吗 比如取得的专票价税合计金额8000 那么计算抵扣的增值税额为8000/(1+3%)*3% 对吗
物业企业如果选择差额征税,即便收取的9%税率的专票或普票,也要按3%计算应交增值税 不按发票上的税额对吗 比如取得的专票价税合计金额8000 那么计算抵扣的增值税额为8000/(1+3%)*3% 对吗
酒店(一般纳税人)会计从批发零售商那里取得增值税普通免税的发票 能抵扣进项税额吗
请问香肠发票项目怎么开
你好,老师,非盈利社会团体账务处理在中级的哪个部分有详细讲解?
请问老师,我们公司是做刹车片的,料工费分配到入库产品中,选择哪一种分配方式比较合理?
公司这部分是系统自己计算的,是个总数。就想问下这个应该怎么算的
你好,那么按照工资的基数,乘以你们当地的比例