你好,这部分是按照8月份缴纳的社保计算的。同时要包括公司和个人两部分的

6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱,计算到工资内,6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借:管理费用 贷:应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保,自己承担个人部分,员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录? 借:银行存款 贷:其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗? 那原来的那个管理费用怎么处理?
老师,公司8月份给离职的人忘停保了,但是7月份的工资已经结完了,在职的部分人也有忘交社保了,需要9月补缴,这种情况在账务处理上如何处理好些
请问一下员工8月中旬离职,9月份社保还希望在公司交,需要他补给公司的钱,公司交的这部份钱怎么计算,是用工资✖️社保缴费比例吗。
请问,我们老板有两个公司,一个公司缴纳社保,另一个不缴纳,一对夫妻分别是这两个公司的员工,男女双方都离职了,女方离职让单位代缴社保,预留没发工资只够扣到3月份,现在想让公司帮忙多交一个月,社保费从他老公(另一个公司员工)工资里扣,请问两个公司分别怎么做内账,A员工女方是交社保的公司,B员工南方是不交社保的公司
请教下老师,员工A在1月份没有工资,因为他一天都没有出勤,可是公司给他交1月份的社保了,但他2月份一天也没来,也没有工资,而且在2月离职了,那就没法在以后月度从他工资中扣除公司给他交的1月社保了,这部分公司给他代垫的社保个人部分应该怎么入账呢?分录怎么做?
老师,请问下,印花税,只计提销售的可以吗.?还有一个问题,就是当月销售80万,退货了40万,那是根据80万计提还是40万计提
老师请问一下、如果是个人从公司买了一批货(应收账款)、他一直没钱付、 然后他拿一批他自己的货其来公司抵债、 没有发票。这种可以吗。该怎么分录抵消才是正确
围栏安装工程应该怎么开发票
在实际操作业务中 如果对方干的是这个活 但是开发票却开的是另外一个 就是为了避税 这种业务 合同 资金流一致 应该查不出来吧如果是公司 还得下游成本符合开出发票 但是如果是个人 应该就没事了吧 合同改成一样就行 比如清包工 他个人代开劳务费发票 税率高 那是不就可以开工程服务 这样也查不出来
老师,公司要变更法人和股权转让,股东有2个,其中一个是法人,一个是监事,现在想把监事变更为法人,一个人就可以吗,还是说还要一个监事
分包方开劳务费发票 给我们开 我们给他代发工资了 可以全部代发吗 就是好比开了80万 但是代发发了81万 这样可以成本全部是代发工资 不对公结算了
老师,结转损益,收到29万,成本32万,为什么财务软件自动计提出来所得税负1万多呢。利润为负数,不用计提所得税吧。
老师,我们是国内物流,帮客户提货发生的叉车费,打包费,老板私人付的,没有发票,怎么入账
老师好,请问老人去世,2026个税专项附加扣除那里一键带入但是无法删除怎么回事,说是信息异常无法确认?
老师,你好,老板买了一条金项链送给客户,开了普通发票,请问怎么做账务处理
公司这部分是系统自己计算的,是个总数。就想问下这个应该怎么算的
你好,那么按照工资的基数,乘以你们当地的比例