劳务派遣公司的员工在我公司上班，然后工伤，我司给发了伙食补助，请问入什么科目

你好, 可以入福利费.

2021-09-08

员工工资部分：按员工所属部门，计入 “管理费用 / 销售费用 - 工资” 。佣金部分：计入 “管理费用 / 销售费用 - 劳务派遣服务费” 。账务处理：收到发票，借对应费用科目（工资、服务费），贷预付账款 / 应付账款，注意发票抵扣及个税约定（一般劳务派遣公司处理）。

2025-06-23

那个工伤赔偿计入管理费用-福利费

2024-06-03

企业作为劳务派遣公司的用工单位，付给劳务派遣公司的劳务费通常可以记入以下科目：一、生产成本或劳务成本 1.适用情形：如果企业是生产型企业，劳务派遣人员主要参与产品的生产制造过程。例如，在制造工厂中，劳务派遣工人在生产线上从事直接生产工作，其劳务费应计入生产成本。对于服务型企业，如果劳务派遣人员提供的劳务直接与企业对外提供的服务相关，且该服务构成企业的主要业务活动，那么劳务费可以计入劳务成本。 2.账务处理：借：生产成本/劳务成本贷：应付账款（或银行存款等，根据实际支付情况）二、管理费用 1.适用情形：当劳务派遣人员从事的是企业的行政管理工作，如行政办公人员、后勤管理人员等。这些人员的工作主要是为了维持企业的正常运营管理，其劳务费与企业的管理活动密切相关。 2.账务处理：借：管理费用贷：应付账款（或银行存款等，根据实际支付情况）三、销售费用 1.适用情形：若劳务派遣人员主要从事与销售活动相关的工作，如销售人员、市场推广人员等。他们的劳务活动有助于企业产品或服务的销售，其劳务费应计入销售费用。 2.账务处理：借：销售费用贷：应付账款（或银行存款等，根据实际支付情况）

2024-08-05

你好可以这样报销的

2021-09-22