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老师我想问一下,公司员工在别家上的社保,发工资的时候怎么走账

2021-09-09 09:41
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-09-09 09:42

你好,这种就要算别家的员工不能算你们的,所以你们不能直接发工资

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快账用户3348 追问 2021-09-09 09:52

老师公司兼职人员的报销费用怎么做账

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齐红老师 解答 2021-09-09 09:53

借:管理费用等  贷:银行存款

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快账用户3348 追问 2021-09-09 09:54

兼职人员在别家单位上的社保,也能做银行吗

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齐红老师 解答 2021-09-09 09:57

同学,兼职又不需要你们公司买社保

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快账用户3348 追问 2021-09-09 09:59

兼职人员的工资怎么做账

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快账用户3348 追问 2021-09-09 09:59

兼职人员的工资和报销怎么做账

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齐红老师 解答 2021-09-09 10:05

同学,上面给你写过分录了啊

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快账用户3348 追问 2021-09-09 10:06

兼职人员发工资不走应付职工薪酬吗

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齐红老师 解答 2021-09-09 10:08

可以不用走应付职工薪酬

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快账用户3348 追问 2021-09-09 10:10

兼职人员的个税怎么交,起征点是多少,比如给上社保的那家没有给发工资,只是上社保,这边兼职每个月3000,那这个人用交个税吗,交多少

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齐红老师 解答 2021-09-09 10:16

兼职是按劳务所得,税率20%,起征点800

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快账用户3348 追问 2021-09-09 10:21

好的,谢谢

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齐红老师 解答 2021-09-09 10:25

不客气,祝你工作顺利

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相关问题讨论
你好,这种就要算别家的员工不能算你们的,所以你们不能直接发工资
2021-09-09
你好,你当地没有要求发放工资单位必须缴纳社保吗?
2022-01-05
对于员工在一家公司交社保、在另外一家公司发工资的情况,在会计处理上,需要分别计提工资、支付工资以及缴纳社保和医保,并做出相应的会计分录。以下是一个简化的示例: 计提工资(在发放工资的公司) 假设员工工资为10000元,其中个人应承担的社保和医保部分为1000元。 会计分录: 借:管理费用/销售费用等(根据员工所属部门确定) 9000元 贷:应付职工薪酬-工资 10000元 贷:应付职工薪酬-社保(个人部分,代扣) 1000元(此处为计提,实际支付时冲销) 支付工资(在发放工资的公司) 会计分录: 借:应付职工薪酬-工资 10000元 贷:银行存款 9000元(实际发放给员工) 贷:其他应付款-社保(个人部分,已计提待支付) 1000元(此处为实际支付前的过渡科目) 计提并缴纳社保和医保(在缴纳社保的公司) 假设公司应承担的社保和医保部分为2000元,个人部分为1000元(已在发放工资的公司计提并代扣)。 计提社保和医保(在缴纳社保的公司): 借:管理费用/销售费用等(根据员工所属部门或项目确定) 2000元 贷:应付职工薪酬-社保(公司部分) 2000元 支付社保和医保(含公司部分和个人部分,在缴纳社保的公司): 借:应付职工薪酬-社保(公司部分) 2000元 借:其他应付款-社保(个人部分,由发放工资的公司转来) 1000元 贷:银行存款 3000元(实际支付给社保机构) 注意: 1. 在实际操作中,两家公司之间可能需要通过转账等方式将个人部分的社保费用结清。 2. 会计分录的具体科目设置可能因公司实际情况和会计准则的不同而有所差异。 3. 社保和医保的缴纳比例和基数可能因地区和政策的不同而有所变化,具体金额需根据实际情况计算。
2025-02-04
你好,申报个税的呢,走公账了呢
2021-05-11
您好 请问计提的是单位部分社保跟员工扣个人所得税前的工资 对么
2023-10-16
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