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老师,我想问一下,公司有个人是6月26号入职的,就上了几天班所以这几天的工资是累计到7月份一起算的,但是这样一起算了之后他7月工资就超过5000了,6月份没有给他报个税,我报7月个税的时候把他的入职日期写的是6月26号,这样他就有2个月的扣除项目,个税系统显示就不用交税了,可以这样吗,这样就相当于他6月份已经入职但是没申报个税,是延期到7月份一起报的,可以这样操作吗

2021-09-09 14:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-09-09 14:48

你好 ;  建议你分别来做工资表 。按月来做 。 到时 分别来 报 个税。 避免一起合并做会产生个税的  

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快账用户4273 追问 2021-09-10 09:45

老师,工资表是其他人做的,之前的已经这样了,工资表上有备注入职日期,我一般按照备注的入职日期在个税里面登记,所以虽然7月工资超过5000了,但是扣除数是按照2个月扣除的,所以没交税,但是因为入职日期写的是6月份,会不会说我6月份没给他申报个税啊,其实我是合并在7月份申报的

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齐红老师 解答 2021-09-10 09:49

你好 ;       是的。  你6月没有发放 你  6月应该0报下的

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快账用户4273 追问 2021-09-10 09:50

当时根本不知道这个人入职了,我是到8月份拿到7月工资表才看到的,这样有没有影响啊

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齐红老师 解答 2021-09-10 09:52

 你好 ;     那你这样的话   你6月入职没有报  怕后期有风险的。   

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你好 ;  建议你分别来做工资表 。按月来做 。 到时 分别来 报 个税。 避免一起合并做会产生个税的  
2021-09-09
同学你好 按月做工资申报 但是不要扣除五千 这样就交个税了
2023-08-03
你好; 你这个农民工是和你公司什么合同来的;是劳动合同还是劳务合同的;才好判断的 ;  
2023-07-31
您好,正规操作是入职需要缴纳社保。
2020-07-04
这个的话,始终都会差了一个月,要么6月零申报,要么把他5月份的工资拆成两个月的申报。
2023-09-07
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