老师你好，请教一下，我们公司有个员工早上上班，骑电动车跌跟头，跌了骨折，然后到医院检查，做了手术，休息15天，因为这个员工是财务，拿的月工资，请问老师，工资怎么算？是按月工资算么？

老师你好，请教一下，我们公司有个员工早上上班，骑电动车跌跟头，跌了骨折，然后到医院检查，做了手术，休息15天，因为这个员工是财务，拿的月工资，请问老师，工资怎么算？是按月工资算么？

你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

各位老师，大家好，我们公司有一个干活的师博，就是挖机师博，然后，发工资一直是以租赁的形式给发工资的，现在税务查出来了，其实不算我们公司的员工，税务的意思就是个税这一块，因为这位师博是6500员，然然后公司也一直想给这么发，想请教老师，怎么做才可能做到把他以租赁的形式发放工资呢，请老师指点一下，谢谢