你好,不用删除、计算个税的时候加上去计算,实际发放的时候不要加就可以

                                    
                                    
                                    
                                    
                                    我想问一下我们公司中秋节在9月份发放了现金,那么这笔福利在下个月10月份发放9月份工资的时候,我是需要把这笔现金加到工资上申报个税,然后报完个税的时候,再把这笔现金在工资上删掉,再按实际发放的工资发放给员工?
公司成立及员工情况:公司是6月份成立,所有员工之前是在另一家公司代管,9月份转入新成立公司,有几个问题麻烦老师帮忙理顺: 1:工资发放情况:10月发放9月份工资,那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资? 2:9月份开始,我们就是自己缴纳社保了,等于是9月份工资未发放,但是五险一金已交,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入和扣除都填0? 3:特殊原因,一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金,但是在发放的时候并未扣除个税,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入填2.7,扣除填0,先缴纳个税,然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除,这样操作是否合规? 4:上述同事,在申报个税的时候,扣除的累计费用是20000,这样是对的是吧?
我们工资发放是次月发放上月,9月份新入职员工,他以前的工资发放模式和我们一样,那现在我报9月份个税,他在我单位的收入按零报(因为9月份工资10月份发放11月报税),9月份的个税他也还在原单位申报,那9月份每月累计扣除收入5000岂不是两个单位都算了?那这个在明年汇算清缴的时候自动合并吗?对纳税申报有什么影响?
老师你好,我想问一下你看是有这么的情况,现在11月份申报10月份的工资薪金所得,然后嗯我10月份的时候,在个税系统里比如说申报了一个人,比如说申报了3000的工资,但是我记账的时候我没有计提也没有发放,嗯,然后呢,这个人的工资他确实也不是在10月份发放的,我只是个税申报了他,但是账也没有记上,然后呢,嗯等到11月份的时候,我能够把我10月份申报的这个工资补上嘛,补提嘛,然后我确实这个工资也是在11月份发放的,然后连计提再发放都记到11月份可以吗?
老师好,我们公司工资都是隔一个月才发放,比如说9月的工资到11月份发放,10月的工资到12月份发放,但是个税申报时,10月申报了工资所属期9月的工资,但是实际9月工资到11月份发放的,11月的时候申报了10月的工资,我现在想给调整过来按照工资发放期作为个税申报的税款所属期,好调整吗?怎么调整?是不是在12月发放10月工资时,12月和下一年度1月的个税申报全部零申报,1月发放上年度11月的工资,等到2月个税申报时,填写税款所属期1就可以了
                超市业务 会员抖音充值都是t+5,5天后到账,预存会员卡时,借 应收账款 贷 预收账款 。 5天后到账时 借 银行存款 贷 主营业务收入-抖音收入 应收账款还用冲销吗?这样做分录对吗?
之前在别的公司里交过社保。专项扣除都有的。
老师你好!我想问一下,员工他填写了子女教育房贷。我这边报个税。专项附加扣除信息采集里面什么都没有。这个是什么问题啊?
一家小规模公司 行业性质是房开中介服务的 就是9月底开了一张四千多的发票 开错了又没有冲红 十月份才冲红 当时季报的时候 报了增值税和企业所得税申报 因为没有看到要报的印花税需要的报表 就没有申报 税务也发短信了 但是现在网上增加印花税 采集数据采集不了 怎么办
您好老师,我想问一下,建筑业收入和成本费用我应该都记到什么科目里,这个是内账,流水账
我们是白酒公司的代理商,目前在我们这里上班的业务员工资都是由白酒总公司发的工资,我们代理商需要给这些业务员申报个税吗?
2024年1-12月份工薪申报:186127元 汇算清缴填179,610元,残保金因该填哪个?
老师,如果是客户之前月份没有把工资表发过来,导致有一个月工资表和个税申报数据不一致,而且还涉及到个税,那要不把涉及到个税的那个人做费用可以吗?不然后面也没办法做
做电商的企业销售农产品(山货)在税收方面有优惠吗?
老师,公司送给顾客购入进来的商品,计入什么科目
那做工资条的时候也是要显示在上面?
可以在工资表的最后面显示,也可以另外单独附一张清单
就是工资条可以不用加这笔现金福利上去?
你好工资条上可以不要加的
就是说申报个税的时候,我要加在工资上,然后做工资条的时候就把这笔福利费删掉,然后实际发放工资的时候也要把这笔福利费删掉,是这个意思?
你好,你可以做计算个税的时候加上福利费,计算实际工资时不加,具体你可以自己想想怎么操作方便就行
然后的话这笔福利是9月发放,是做到9月份的账上吧,应该怎么入账呢
借应付职工薪酬-福利费 贷银行存款或库存现金。然后借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费
那10月是不是不用再入账了,为什么后面还要做一笔管理费 福利费,这笔一定要做的?
要应付职工薪酬通过计提的,和工资一样的
那9月份入账了 10月份的话就不用再入账吧
10月份又没有什么作了,九盒发工资一样
和不是盒,打错字了
你好,就和,不是九盒