我想问一下我们公司中秋节在9月份发放了现金，那么这笔福利在下个月10月份发放9月份工资的时候，我是需要把这笔现金加到工资上申报个税，然后报完个税的时候，再把这笔现金在工资上删掉，再按实际发放的工资发放给员工？
你好，不用删除、计算个税的时候加上去计算，实际发放的时候不要加就可以
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我想问一下我们公司中秋节在9月份发放了现金，那么这笔福利在下个月10月份发放9月份工资的时候，我是需要把这笔现金加到工资上申报个税，然后报完个税的时候，再把这笔现金在工资上删掉，再按实际发放的工资发放给员工？
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公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？
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我们工资发放是次月发放上月，9月份新入职员工，他以前的工资发放模式和我们一样，那现在我报9月份个税，他在我单位的收入按零报（因为9月份工资10月份发放11月报税），9月份的个税他也还在原单位申报，那9月份每月累计扣除收入5000岂不是两个单位都算了？那这个在明年汇算清缴的时候自动合并吗？对纳税申报有什么影响？
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那做工资条的时候也是要显示在上面？
可以在工资表的最后面显示，也可以另外单独附一张清单
就是工资条可以不用加这笔现金福利上去？
你好工资条上可以不要加的
就是说申报个税的时候，我要加在工资上，然后做工资条的时候就把这笔福利费删掉，然后实际发放工资的时候也要把这笔福利费删掉，是这个意思？
你好，你可以做计算个税的时候加上福利费，计算实际工资时不加，具体你可以自己想想怎么操作方便就行
然后的话这笔福利是9月发放，是做到9月份的账上吧，应该怎么入账呢
借应付职工薪酬-福利费 贷银行存款或库存现金。然后借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费
那10月是不是不用再入账了，为什么后面还要做一笔管理费 福利费，这笔一定要做的？
要应付职工薪酬通过计提的，和工资一样的
那9月份入账了 10月份的话就不用再入账吧
10月份又没有什么作了，九盒发工资一样
和不是盒，打错字了
你好，就和，不是九盒