老师，请问计提社保，医保时，分录需要分开吗？如，借:管理费用-养老保险，管理费用-失业保险，管理费用-工伤保险，管理费用-医保（单位承担部分），贷:应付职工薪酬-养老，应付职工薪酬-失业，应付职工薪酬-工伤，应付职工薪酬-医保（单位承担部分）

老师 我计提工资和社保的分录：借：管理-开办费-职工工资 借：管理-开办费-社保费（单位部分）315.10 贷：应付职工薪酬-职工工资 贷：应付职工薪酬-生育保险21.6 贷：应付职工薪酬-医疗保险293.5 这样做对吗？你帮我看看

老师，请问计提社保，医保时，分录需要分开吗？如，借:管理费用-养老保险，管理费用-失业保险，管理费用-工伤保险，管理费用-医保（单位承担部分），贷:应付职工薪酬-养老，应付职工薪酬-失业，应付职工薪酬-工伤，应付职工薪酬-医保（单位承担部分）

公司内账。，像计提社保。， 我借：管理费用-社会保险费-单位部分， 借：销售费用-社会保险费-单位部分 贷：应付职工薪酬-社会保险费 还是借管理费用-养老保险- 单位部分 借：管理费用。医疗保险单位部分 借：销售费用-养老保险-单位部分 借：销售费用-医疗保险单-位部分 贷：应付职工薪酬-社会保险费 哪样好一点？

老师我们财务经理要求计提工资和社保，社保要求计提明细分录是不是这样的 借:管理费用/社保费企业部分/养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 是这样做吗？ 工资计提分录如下 借:管理费用/工资/基本工资/绩效工资/奖金/等等 贷:应付职工薪酬/应付职工工资 这样做对吗

老师，公司全额承担社保的会计分录，这样做对吗？ 计提社保 借：管理费用——社保（公司部分） 贷：应付职工薪酬——社保-养老 社保-工伤 社保-失业 缴纳社保 借：应付职工薪酬——社保-养老 （公司部分） 社保-工伤 社保-失业 营业外支出（个人部分） 贷：银行存款