你好是的,是这么做的。

老师好!请教一下,在计提员工工资时,做会计分录 借:生产成本-工资XX(只是工资,不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷:应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
计提工资 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——工资 计提社保 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(个人部分) 库存现金/银行存款 缴纳杜保 借:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 其他应付款——社会保险费(个人部分) 贷:银行存款o 你好,老师,计提这个分录对吗?我们一般是计提后交了保险后,最后发工资,这个分录怎么写更合适
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师我们财务经理要求计提工资和社保,社保要求计提明细分录是不是这样的 借:管理费用/社保费企业部分/养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 是这样做吗? 工资计提分录如下 借:管理费用/工资/基本工资/绩效工资/奖金/等等 贷:应付职工薪酬/应付职工工资 这样做对吗
看下这个对不对(3)本公司支付2022年1月工资,其中管理部门工资合计20万元,公司代扣代缴个人社会保险费2万元,公司承担社会保险费3万元,款项以银行存款支付,不考虑其他因素。 要求:请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案: 计提工资: 借:管理费用 20万 贷:应付职工薪酬——工资 20万 计提社保: 借:管理费用 3万 贷:应付职工薪酬——社会保险 3万 借:应付职工薪酬——社会保险 2万 贷:其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保: 借: 应付职工薪酬——工资 20万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷:银行存款 25万
老师,开进来发票是四代蓝牙(共享型通用盾分录怎么做?
一般纳税人物流公司开装卸费税率是多少
一家外贸公司(非生产)既有内销,又有外销,外销涉及运输和委托货代办理报关事宜,请问对应外销的运输费、货代服务费对应的进项税能够做进项税抵扣吗?等于抵扣内销销项税?
老师,分公司用做工商年报吗?还是说只是总公司做工商年报,而且是汇总的总分公司的数据上报。
全年一次性奖金的税率是多少
老师,我们签的合同做的工程工程量钱数和实际做好的工程量钱数不一样怎么结算
表格的一列有几千个数据,怎么能快速全部选中这一列的数据呢?
老师,出口方式CIF,开进来国际货物运输服务费分录怎么做?
如果一家生产企业,既有自产产品出口,又有外采产品出口,请问如何办理退税?
公司没有车可以开加油发票去抵费用发票
谢谢郭老师 我看我们财务经理给我的会计科目让我添加 他把具体明细 基本工资 奖金 绩效工资 放在了应付职工薪酬后面来核酸 应付职工薪酬/工资 工资后面在加明细/绩效工资 /基本工资了 这样对吗
可以这么做的,分明细也可以的。
那我管理费用/工资 这个还要再分明细吗 还是都一样分明细
可以分开的 管理费用你那么就是分开的
哦 明白了 谢谢老师 还要按部门来核算工资和社保 这是不是要添加辅助核算 在管理费用和销售费用下 添加部门呢 在科目里
是的是的,是这么做。
谢谢老师
不用客气工作愉快。