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老师我们财务经理要求计提工资和社保,社保要求计提明细分录是不是这样的 借:管理费用/社保费企业部分/养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 是这样做吗? 工资计提分录如下 借:管理费用/工资/基本工资/绩效工资/奖金/等等 贷:应付职工薪酬/应付职工工资 这样做对吗

2022-08-08 13:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-08 13:42

你好是的,是这么做的。

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快账用户8427 追问 2022-08-08 14:18

谢谢郭老师 我看我们财务经理给我的会计科目让我添加 他把具体明细 基本工资 奖金 绩效工资 放在了应付职工薪酬后面来核酸 应付职工薪酬/工资 工资后面在加明细/绩效工资 /基本工资了 这样对吗

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齐红老师 解答 2022-08-08 14:19

可以这么做的,分明细也可以的。

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快账用户8427 追问 2022-08-08 14:22

那我管理费用/工资 这个还要再分明细吗 还是都一样分明细

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齐红老师 解答 2022-08-08 14:23

可以分开的 管理费用你那么就是分开的

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快账用户8427 追问 2022-08-08 14:24

哦 明白了 谢谢老师 还要按部门来核算工资和社保 这是不是要添加辅助核算 在管理费用和销售费用下 添加部门呢 在科目里

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齐红老师 解答 2022-08-08 14:25

是的是的,是这么做。

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快账用户8427 追问 2022-08-08 14:28

谢谢老师

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齐红老师 解答 2022-08-08 14:36

不用客气工作愉快。

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你好是的,是这么做的。
2022-08-08
你好,这个分录可以的。
2020-10-25
你好,不需要,明细科目直接写社保就行了
2021-09-13
你好,学员,这个不用分开的
2022-11-09
只计提公司部分哈
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