你好，我想问下，我们单位交的社保基数是3235我今天去税务局问领生育津贴的金额，她说剖腹产总共领4000怎么算的
生育津贴正常来说由两部分组成：1、等于社保基数➗30天，然后再✖️产假天数（有的地方是128天，有的地方是158天的产假），根据你们单位的基数这块算起来有1万多块钱。2、顺产费用定额2000多，剖腹产会多一点，至于为什么总共才4000，要问办事的人员了。
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你好，我想问下，我们单位交的社保基数是3235我今天去税务局问领生育津贴的金额，她说剖腹产总共领4000怎么算的
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老师您好，我们是新成立的公司，还没招人。因为需要报税了，想请教关于现在做零申报的几个问题。一，年前存在以下几个行为：①交了装修款，当时银行账户还没申请，交的现金，有收据，后期可转发票（现在还没转）。②股东换人，在税务局交了印花税。③法人转进部分投资款。④银行从账户里扣除了手续费。以上是否都需要体现在财报中呢？我目前的处理是：资产负债表中填入了实收资本和未分配利润（手续费），并把相减的数额填入了货币资金。利润表里填入了管理费用（手续费）。现金流量表为0。实在是不太懂，请老师指教。二，单位似乎还未办理社保，是否不用管呢？还是也要进行零申报之类的行为？三，个税的人员信息采集中，是否需要把所有股东都写进去呢？（还不清楚他们是否要发工资）如果要写的话，是否要先询问他们有没有在别的单位交个税了？如果有别的地方交，是否就不用写他们了？万一如果股东都有别的地方交，没人可采集信息了怎么处理呢
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你好我找宋生老师，我想问下，2023年应付薪酬工资的本年累计贷方（账载金额）也就是计提是1220万，借方(实发金额)1051万，税务局说我残保金按照1051基数缴纳有疑点，应该按照1220万来缴纳，但是这个是计提金额，为了方便预测成本放到贷方的并且有多计提的情况，我实发的时候是从借方发的，但是2023年汇算清缴的时候我已经从借方把多计提的调增利润了，税务局只默认1220万计算残保金，我如果补交，就属于重复多交的情况，我们单位不愿意，跟他们解释他们也不认，怎么消除残保金计提依据的疑点
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老师，我们是建筑公司，材料发票入账到“原材料”科目后，又分配结转到对应项目里了，但是工地上实际没有库房，材料拉过去直接交给了项目地负责人，工人直接拿材料开干了，这种情况下没有出库单，或者领料单怎么办呢？没有这个能否正常分配进成本，有什么影响及风险呢？老师
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意思就是再少也不可能只有4000是么
生育津贴产假都是按规定的产假么，而不是随意定的
产假天数各省市政策都不一样，一般都是98天到128天，个别省份更多，不是税务局随意定的。要问问她说的那个4000块钱是不是只算了剖腹产的一次性生育补贴（相当于补手术费）。