您好!这个光从这一个方面来看不好下结论,可能公司出于发展的目的在筹备人才资源呢?也有可能在招人来替换目前的人员,具体是什么目的还要结合公司情况来分析,不过您要摆正心态,自己的工作做好就行

老师 面试了一家房地产出纳 但是我没做过 现在我交接了一个月 我还是想放弃这份工作 但是怕老板不同意 之前的同事已经交接了挺多了 对于公司来说 他们再招聘一个有经验的人 应该会更好吧 会不会指责我呢 但是他们招聘的时候没跟我说清楚
老师,我先跟你说一下我大概了解的情况吧,我了解应该是他,现在因为他是跟几个合伙人一起成立的嘛,现在费用的话都是从随机报销,可能他打架打转过来的钱就算资本金入股了,现在都是认缴,没有实缴,所以我觉得项目暂时都没有,所以只有一些平常的这些费用,然后可能会认定为是资本金认缴吗?然后不知道这个账他们现在是什么情况。我过去的话直接做做年报,还不太懂,也不太知道他们那边有没有财务软件儿呢,还是说从合伙人那边暂时先弄的我不太清楚,所以说像现在一个状态的话,他应该是去年十月份注册的,一直都还没有正式说有收入。那像我现在这个情况的话,如果一入职我需要做什么呢?就是现在脑子是乱的,只是说有一些基本的基础知识啊,大概其概念,但是说把这个思路捋顺了,从哪开始做就没有思路。
老师,我目前在一家大企业做结算会计,加上社保工资3千,不包吃包住,我要是在公司待久了,我应该就是从结算到成本,最后进税务,可能是我毕业这一年多跳槽频繁吧,一方面,确实会计工资不高,还有我老公是做施工的,就想着要不转行做资料员,听说工资比较高,以后可以承包资料,一个月拿一万的工资,想想可以跟老公不在分居,工资又高确实很心动,但是我在这里上班,带我的师傅很认真的教我,我也上手了,培养我是为了孕期可以接替她,我的室友同事也曾说,这个岗位走了好几个,试用期3个月,你才一个月,到时候领导觉得你行,就会跟你说试用期过了,我内心从长远来看,我应该转行,但是我也害怕,我还没有学到一个月一万的程度,我老公失业了,因为工地不是经常就有,然后我又去应聘会计,还是没经验,还是三千的工资。
老师,一般情况下没有做交接,是不是领导同意办好手续就立马走人了,我打算离职了,这个工作是没有问待遇就入职的,合同写的一个月试用期,我问了同事,他们是三个月的试用期,我现在是两个月,带我的同事12月才休产假,所以我只是先来学习的,我觉得他教我很认真,虽然关系一般,普通同事,我想给他买点小礼物吧,但是不知道送什么,也不知道自己是否能立马走人,因为过了试用期就不走了
老师我想问一下,我现在还没有过试用期,但是10月份马上就过试用期了,现代工我现在的职位其实是承办会计,因为我们公司有一个同事怀孕了,所以我接替他的工作,做一点费用。等他回来我就做成本,但是最近我看我们公司的人力在招聘成本会计。不知道他是什么意思。第1个是我是这个职位,而且我看他还在招聘前台招聘文员,还招聘。还招聘市场部的人,但是我们的文员前台市场部都有人,你说他是什么意思
我们开了水费和电费的发票,税务系统提示税费种认定信息调整失败,建议我们增加其他水处理,房地产租赁经营等,我们的水费和电费是临时施工的单位用一下,合同签了一年,总共就一万多,实际的还有租赁业务,到期营业执照经营范围就是铝合金门制作安装工程,装饰装修工程,钢结构工程。我们有必要增加水电吗?
请问老师,出口CIF价,出口退税是以发票金额,还是形式发票,还是合同为准
之前卖的产品有质量问题,发生销售折让,发票怎么开
资产负债表应收账款金额挂的大,有什么风险?
老师,我开一张普通电子发票为什么我新增第二栏税点点不了,没有可选的,是空白怎么办
老师好,法院下来的赔偿金-工资,这个也要测个税吧?可是这个人已经离职了,再加上然后测?
老师我们购买了一项服务,发票开了百分之六十,费用付了百分之六十,该怎样做账
老师好,我问下餐费抵扣了进项,这个月发现进行税额转出是附二表选择异常凭证进项税额转出这栏吗
老师小规模增值税申报表上未超过30万普票只显示百分之三的税额吗,没显示百分之一的呀
个人代开10万劳务工时发票需要交多少税
老师我怎么可以看出来公司是否想换掉我呢
您好!您先评价一下自己的工作是否做的怕你领导满意?如果做的满意,就不用担心这个问题了,就算公司有别的原因想换掉你,到时也可以用法律来维护自己的权益