社保基数本身就不一样,一般是去年的平均工资 新增的人员按他新入职当月的工资,低于社保基数的,按最低基数申报。 110%就是人家自动按他上年工资的110%进行取数申报 这个包括个体户的 最后一个,应该是有的地方是预缴的,如果核完基数高于去年的,要补收差额
一般纳税人能开具1%和3%的普通发票吗?
进货和销售的是库存商品,本月只有一个收入就是应收2000,收入1800,销项税200,有成本吗,成本分录本月结转分录是什么
老师,我公司是国有企业。员工工资是当月下旬发当月工资,当月月初申报上月个税,当月工资里代扣的个税也是上月的。如果9月有员工退休,9月初代扣8月个税,该退休人员10月就没有工资了,10月初代扣的9月个税就没办法从个人账上扣,这部分个税就会由公司承担。请问是否有什么方法能避免这种情况?
老师,企业所得税汇算清缴中,工资薪金那个纳税调整的工资薪金那个账载金额和实际发生额,应该按照什么填列?
进销存系统先销售后进货可以吗
用友U8系统里面预收冲应收怎么操作,能不能自动核销,还是需要一笔笔手工核销,麻烦老师详细截图示范一下,谢谢老师
老师,去年的城镇土地使用税,和房产税,8月份补缴了,怎么打印完税证明?在平时打印的地方查询不到
这个月只有一比应收200,主营收入是1800,销项税200,这个月末结转分录是什么
老师,超市的帐,在学堂看哪一个类型的课,是商贸吗
新公司,先做进货票,还是销售票
1.我们这边都是按最低基数报的。比如我工资这个月6000,下个月7000,那我基数要经常调吗?还是就按去年的年平均工资确定基数就行?2.今年新入职的,那我就按全省年平均工资做基数?原来我报的是最低基数3330,那现在我还要去调成去年的年平均基数3900多吗?还是不用调?3.110%的意思是我什么都不调,社保那边就自动帮我调到110%的基数去申报了是吗?4.核完基数高于去年的要不收差额,这个21年基数本来就高于20年的呀,19年是3330,20年社平工资要3900多了,这样这次我就必须调了吧
这个基数是看去年平均的,所以是一个固定的值 新入职,按理是按你们第一个月的工资,如果这个工资低于基数就按基数,高于就按实际 第一个月的工资 110%第三个问题,你理解对挂的。 我不知道你们当地是否有预缴了,我们比方说是先按去年基数预缴了,等实际的基数下来会重新核定,多退少补。
谢谢老师?我先自己理解一下
好的好的,这个本身是个难点,有需要再来咨询,如果满意记得给个好评,谢谢