请问公司买月饼送给员工，怎么写分录？

老师，有人说要写应付职工薪酬？

如果你金额大，是通过应付职工薪酬的。但是你买的是月饼，金额比较小，不通过应付职工薪酬也是可以的

老师，要是按照最正规应付职工薪酬的，应该怎么写分录？

借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 然后 借：应付职工薪酬r 贷：银行存款

老师，买月饼是公司的支出所以是管理费用，为什么应付职工薪酬是增加的？

是通过应付职工薪酬过度的

老师，那公司应付职工薪酬是增加了吗？

是的，这个分录是增加的

老师，我就不明白他怎么是增加的？增加了什么？

增加了应付职工薪酬啊，标准的是要通过应付职工薪酬来过渡的

老师，就是为什么增加了应付职工薪酬嘛？

应付职工薪酬是过渡的，你不能光看一个分录，要把后面的分录连在一起看的

老师，但是不用应付职工薪酬反应不了这是员工的薪酬吧？ 就比如刚才那个 借，管理费用 贷，银行存款 只能反应公司买了个东西在用，对不？

是的，这个是简化的分录，相当于是买几盒月饼，没多少钱的

是买了几个月饼而已，但是那怎么能反应出来是员工的福利费？怎么能和员工福利费扯上关系？

在管理费用下面，放在福利费，或者是非货币性福利二级科目里面，这样就可以的

老师，你的意思是管理费用下设一个二级科目？