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Q

劳动合同是签订按照最低工资标准来签的，可以吗？影响社保缴纳吗？

2021-09-23 15:29

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-09-23 15:30

你好，需要按实际工资金额签订才是的会影响社保的缴纳

快账用户6747 追问 2021-09-23 15:31

老板把合同的签订成最低工资标准了社保会怎么影响？按照最低工资标准来缴纳？

齐红老师解答 2021-09-23 15:33

你好，按照最低工资标准来缴纳社保，会导致实际缴纳的社保金额小于应当缴纳的金额。

快账用户6747 追问 2021-09-23 15:33

比如最低工资标准是1780 缴纳社保缴纳多少？

齐红老师解答 2021-09-23 15:34

你好，缴纳社保=最低工资标准*当地的缴费比例

快账用户6747 追问 2021-09-23 15:36

怎么算的啊比如重庆

齐红老师解答 2021-09-23 15:37

你好，缴纳社保=最低工资标准*当地的缴费比例，这个就是计算公式啊比如养老保险，单位缴费比例是8%，那么缴纳社保（养老保险）单位部分=1780*8%

快账用户6747 追问 2021-09-23 15:38

没有社保基数了吗？

齐红老师解答 2021-09-23 15:41

你好，这里的社保基数，就是最低工资标准1780啊

快账用户6747 追问 2021-09-23 15:42

但是社保基数是3175啊城市社保最低基数是3175 意思社保缴纳按照劳动合同上的基本工资来缴纳社保？

齐红老师解答 2021-09-23 15:43

你好，你劳动合同是按最低工资标准来签的，社保就是按最低工资标准来计算才是啊

你好，你劳动合同是按最低工资标准来签的，社保就是按最低工资标准来计算才是啊

快账用户6747 追问 2021-09-23 15:45

这个不管吗

这个不管吗

齐红老师解答 2021-09-23 15:46

你好，需要管这个。那你单位就不应当按最低工资标准来签合同才是的。

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