实习学生按月发的工资，属于连续性劳务报酬，按工资薪金按月累计预扣预交个人所得税，比如每月6000，6000-5000生计费，还要减其他专项扣除，比如说赡养老人，继续教育之类的么？

，《公告》主要优化了两类纳税人的预扣预缴方法，一是上一完整纳税年度各月均在同一单位扣缴申报了工资薪金所得个人所得税且全年工资薪金收入不超过6万元的居民个人。二是按照累计预扣法预扣预缴劳务报酬所得个人所得税的居民个人，目前包括取得佣金收入的保险营销员和证券经纪人、因实习取得劳务报酬所得的接受全日制学历教育的学生。 我不理解劳务报酬所得的扣税方法，比如开了2万的劳务费，就不用扣税款了吗

到单位实习一年的学生，属于连续性劳务报酬所得，按累计预扣预交法计算个税，那就是按工资薪金的方式算么？一个月5000要扣？社保没交不扣，需要看下劳务报酬是否高于4000在判断扣多少么？

实习学生按月发的工资，属于连续性劳务报酬，按工资薪金按月累计预扣预交个人所得税，比如每月6000，6000-5000生计费，还要减其他专项扣除，比如说赡养老人，继续教育之类的么？

居民黎先生在一家公司任职， 2019年每月工资18000元，三.险一金每月扣除3200，累计基本减除费用(按照5000元/月乘以当前月份数计算)，不考虑其他情况，子女教育费、赡养老人等专项附加扣除每月2500元.另外，2019年5月取得劳务报酬收入6000元，稿酬收入5000元，8月取得劳务报酬收入60000元，特许权使用费收入3000元。 请采用预扣法计算黎先生各月份应预扣预缴的个人所得税额以及2019年度汇算清缴应退(补)税款。

居民黎先生在一家公司任职,2019年每月工资18000元,三险一金每月扣除3200,累计基本减除费用(按照5000元/月乘以当前月份数计算),不考虑其他情况,子女教育费、赡养老人等专项附加扣除每月2500元另外,2019年5月取得劳务报酬收入6000元,稿酬收入5000元,8月取得劳务报酬收入60000元,特许权使用费收入3000元。请采用预扣法计算黎先生各月份应预扣预缴的个人所得税额以及2019年度汇算清缴应退(补)税款。