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老师,单位员工突然晕倒,报的工伤,先借了2000元去垫付,计什么会计科目?

2021-10-07 09:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-10-07 09:09

您好,后续是不是社保局那边工伤报销费用是不是会下来?借其他应收款,贷银行挂往来

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快账用户8121 追问 2021-10-07 09:16

那天过两天出院的话,那医疗发票拿来冲账吗?工伤的现在还不确定费用会不会下来,后面怎么做?

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齐红老师 解答 2021-10-07 09:20

后续下来做借银行,贷其他应收款,不下来做借管理费用福利费贷应付职工薪酬福利费,借应付职工薪酬福利费,贷其他应收款

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您好,后续是不是社保局那边工伤报销费用是不是会下来?借其他应收款,贷银行挂往来
2021-10-07
借管理费用—水费,200,贷:现金 ,200
2022-06-18
你好   赔付率 6000元 剩下的4000元是公司来承担吗 
2021-03-24
同学你好 这个算的哦 人材机比例是30:60:5
2021-05-24
未达到伤残等级 医疗费用:按实际发生,符合相关目录标准的从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 护理费:停工留薪期需要护理的,由单位负责。 达到伤残等级 除上述项目外,还包括一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付,标准为一级伤残为 27 个月的本人工资,十级伤残为 7 个月的本人工资等。还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,具体标准根据伤残等级、本人工资和当地规定确定。 工亡情况 包括丧葬补助金,为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,按职工本人工资一定比例发给亲属;一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍
2025-07-02
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