也可以各产品在生产时统计工时,按照每种产品占总工时的比例来分。

一甲工厂2019年5月生产A、B产品,生产人产品直接耗用A材料95000元。生产B产品直接耗用B材料87000元.共同领用c材料4400千克,每千克20元.A产品的C材料单位消耗定额为15千克,B产品的C材料单位消耗定额为10千克,按定额消耗量比例进行分配C材料费用。
某企业生产甲、乙两种产品,原材料在生产开始时一次投入,成本计算采用品种法。甲、乙两种产品共同耗用的A材料按定额消耗量比例进行分配;生产工人工资和制造费用按实际工时比例分配。 1.甲产品期初在产品成本,直接材料15200元, 直接人工5600元, 制造费用2200元;乙产品无其实在产品成本。 2.甲产品用A材料定额消耗总量4000kg,乙产品用A材料定额消耗总量2500kg;A材料实际成本88300元;甲产品实际工时26000小时,乙产品实际工时16000小时;工资总额16800元;制造费用6300元。 3.甲产品完工产品和在产品的费用按产量和约当产量比例分配,该产品本月完工产量为2100KG,期末在产品为1500KG(完工程度30%)。乙产品完工产量为2000KG,无期末在产品。 要求: 1.计算甲、乙产品应负担的材料费用、工资以及制造费用(需列出计算过程);编制材料费用、工资费用及制造费用分配表;做出相关会计分录。 2.将材料费用、工资费用及制造费用分配表中有关资料登入甲、乙两种产品成本计算单,计算完工产品总成本和单位成本(需列出计算过程)。 3.编制产品入库的相关分录。
实际工厂生产中,人工工资和费用该怎么分配到产品里面吗? 材料是生产中心按计划产品产量进行领料的,我们之前核算人工及费用时,是按材料领用的占比进行分配的,比如A产品本月领用材料10元,占总材料10%,我们就以这10%进行人工和费用分配
如果产品成本中的原材料费用所占比重很大,原材料随着生产进度逐渐投入生产,为了简化成本计算工作,在分配完工产品与月末在产品费用时,应该采用的方法是(A.在产品按所耗原材料费用计价,原材料费用按约当产量比例分配B.在产品按所耗原材料费用计价,原材料费用按实际数量比例分配C.约当产量法D.在产品不计算成本法
新大工厂只生产A产品和B产品,2019年9月发生与生产成本有关的资料如下:1、本月发生要素费用业务如下:(1)为产品生产领用如下材料:生产A产品领用原材料8500元,生产B产品领用原材料8000元,生产车间耗用原材料4000元。(2)A产品生产工人工资为8000元,B产品生产工人工资为6000元,车间管理人员工资为2000元,行政管理部门人员工资为3000元。同时按工资总额的14%计提职工福利费。(3)以银行存款支付各项办公用品费用3000元、支付外购协力费用4000元,其中A产品耗用2000元,B产品耗用1000元,行政管理部门耗用1000元。(4)本月计提固定资产折旧4000元,其中生产用固定资产折旧3000元,非生产用固定资产折旧1000元。2、将制造费用结转生产成本,按生产工人工资比例分配。3、计算完工产品成本及在产品成本。按约当产品法分配,A产品本月完工件;A产品及B产品的投料程度、完工程度均按50%计算请按照以上材料进行会计处理
一个人有多个个体户,增值税怎么申报?多个个体已经超过500万,是按照13%交增值税?
老师,私人转到公帐上的钱,不需要开票该怎么办?要退回去吗
一个人名下有几个执照,增值税是怎么申报,是分开申报吗。还是超过500万的销售额要合并申报13%吗
公司支付诉讼费,没有发票,只有缴款通知书,可以税前扣除吗?
在自然人电子税务扣缴端这个我应该怎么选呢?
财务内审什么呀老师谢谢
老师,我是长沙的做亚马逊出口一般纳税人公司,后期要申请出口退税的。是不是每次报关成功之后都要手动在电子税务局去导入报关单呢?
两个公司挂往来,一个公司其他应收款在资产负债表显示-5000,另一个公司在其他应收款在资产负债表显示正数5000,两个报表需要合并,资产负债表的这个数怎么更改
资料:某公司2×19年4月份发生了以下的经济业务:(1)4月2日,收回某单位所欠本企业的货款312800元,存入银行。(2)4月7日,用银行存款102000元购入一台不需要安装的设备,投入使用。(3)4月10日,仓库发出材料用于产品的生产价值55250元。(4)4月12日,开出现金支票从银行提取现金42500元备用。(5)4月18日,从银行取得临时借款850000元,存入银行。(6)4月20日,用银行存款272000元偿还应付账款。(7)4月25日,企业的公出人员出差预借差旅费17000元,付给现金。(8)4月30日,收到银行通知,本月水电费为10200元。要求:在专用记账凭证上分别编制本月业务的会计分录,并对记账凭证进行编号(自己选择编号方法)。专用记账凭证的样式如附件所示。将这些按照要求填到表格中
年终奖励性绩效可以扣除吗?