你好,这里填写的是实际发放的,不是计提部分
1. 企业计提年中奖是不是和发放工资一样做分录借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 发放的时候借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:库存现金/银行存款, 2. 这个年终奖的时候在汇算清缴的时候是不是也是填写在工资薪金里面?
老师早上好,我有个问题不理解,例如全年工资5万元,平时做账时计提工资:J:管理费用~工资,D:应付职工薪酬,支付时:亅:应付职工薪酬,D:银行存款,在年度汇算清缴时,期间费用填写职工薪酬是不是也要填写上全年工资5万,因为明细表中管理费用有计提部分的5万
老师有关年终奖的计提的分录,是不是可以直接计入到管理费用_工资啊?在贷应付职工薪酬_工资,或者直接做一个管理费用_年终奖,在贷:应付职工薪酬_年终奖,是不是在企业所得税汇算清缴的时候,年终奖工资啊,津贴 ,补贴,都是放在应付职工薪酬工资支出中?
计提工资,借:管理费用12595.77.27 贷:应付职工薪酬—应付工资10075(包括个人社保和个税,个人应发) 应付社会保险(单位部分保险)2520.77 计提个税 借:应付职工薪酬—应付工资27.32 贷:应交税费—应交个税27.32 缴纳社保:借:应付职工薪酬—应付职工工资1037.73 应付职工薪酬—应付社会保险(单位部分)2520.77 贷:银行存款3558.5 发放工资 借:应付职工薪酬—应付工资9009.95 贷:银行存款9009.95 缴纳个税: 借:应交税费—应交个税27.32 贷:银行存款27.32 老师我做汇算清缴时填写应付职工薪酬明细表,账载金额写哪个?实际金额写哪个?税收金额写哪个?
例,计提工资:借管理费用-工资10万,贷应付职工薪酬-工资10万发放工资:借应付职工薪酬10万,贷银行存款8万,个税0.5万,五险一金1.5万老师您好,按上面工资的数据,汇算清缴的时候,职工薪酬支出表中,工资薪金支出,账载金额,实际发生额,税收金额,分别填多少呢?
年应纳税所得额 ≤ 300 万元的部分,减按 25% 计入应纳税所得额,按 20% 税率缴纳,实际税负 5%; 超过 300 万元的部分,全额适用 25% 税率。所得额299元,是299*0.05吗?所得额301万是301*0.25吗?
购买的横幅,挂在车间内,会计分录计入哪个科目
老师,社保缴费基数是根据上年度工资总额申报,这个工资总额都由那些部分组成?加班费,考核工资计算在里面吗?
麻烦图片这个老师说下谢谢
想问下就是我出口申报名称是写睡衣,开票也是写睡衣,那供应商发货明细也要写睡衣吗,还是可以写更具体的款式明细?
个税滞纳金在企业所得税汇算清缴中可以扣除吗?
辛苦图片这个老师说下谢谢
老师,这种医院的票据,原件丢了,这种打印出来的票据能入账吗
老师,9月16号增加的社保,现在要离职,去做减员吗 时间是要往后延吗
麻烦图片这个老师说下谢谢
管理费用中的工资是计提部分金额哦,还是不理解
你的不理解的点是什么