简历上没有制造业成本会计的经验，虽然学习了学堂的成本核算实操，成本分析，可是企业还是觉得没经验怎么办？ 它就捉住简历没有制造业怎么办？

您好，您可以去考证，一般来说您的证书含金量大，那么会对您的其他方面要求稍微小一点

考证都是按年算的，现在也要挣钱吃饭呀

您是研究生也可以啊，我所在公司就有研究生去干出纳的呢

已经尽量说自己做过成本会计的，他一直揪着是服务业，不是制造业

这个用面试技巧也甩不掉

对呀，您觉得技巧有用么？

那财务经理还是混上来的，有没有真材实料别人可以看出来

我所在公司，注册会计师没有经验也乐呵呵的干出纳呀

你没有解答我的诉求

有研究生+中级也是财务主管，也没有干过成本啊，但是面试过了，没用技巧

财务经理第一份工作，也是没有经验的，总是有人给他机会了

现在的问题是，怎么得到这个机会

我解答了您的诉求，让您去考证。您不能干预企业的行为吧

是因为别人优秀或者说时机好，所以别人愿意给机会（我感觉我说的太直白，很容易让别人伤心）

考证前一年，不用挣钱吗

考证明白么？让自己足够优秀；或者您说学习了成本会计，可是您真的学的好吗？（我记得您之前还问过我成本会计是干什么的呢）

很多人都是边工作边考证的呀

我有证呀

我身边考中级或者考注册，没有人是离职考试，都是下班就看书到晚上11点

那您想让我怎么回答呢？

我现在是没有班上，要找班上，你让我考证前，不用找工作？

或者您干嘛非盯着成本会计呢，您干个财务主管也好啊，总账会计也行啊

风险大，没命干

那换个角度，您是老板，您愿意给没有经验的人干成本么

要么您找个命理师看看什么时候找到工作

你一开始就不该换角度，当然是义无反顾站在学员的角度，如果站在老板角度，最好你免费干活，任劳任怨

假如您面试的时候注意一下沟通交流会更好

我在企业是管理者，不是学员，你们也需要成长

我前几天回答您的问题；您的沟通可以去提升的。我记得回复您的问题，您回答，别人不会因为这几个字而通过面试。 今天回复您的问题，面试任何一个人，都希望这个人情绪稳定的

既然对方揪着服务业，不是制造业。 那么证书和专业足够好，那么其实都是大同小异，既然学了，那么就可以说出区别，制造业成本是什么，作用是什么，晋升渠道又是什么，易错点是什么？ 制造业的大体框架是什么。 而非被别人牵着鼻子走