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财务本人私自盖章(合同到期自己离职) 未缴纳社保 合同到期 会涉嫌偷用印章 离职证明无效嘛(盖章后告诉行政人员)

2021-10-11 05:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-10-11 05:53

你好,如果和单位没有协商好是无效的

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快账用户8137 追问 2021-10-11 05:55

怎样算协商啊 老板还要拖着暂时不缴纳社保 离职证明得写未缴纳社保才能得到补偿金吧! 和老板沟通? 肯定不会写 未按时发放工资 未缴纳社保沟通离职吧

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齐红老师 解答 2021-10-11 05:57

补偿金的问题你们双方协商就可以,你这种私自盖章的行为肯定是不正确的

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快账用户8137 追问 2021-10-11 05:59

那有没有可能我说要补偿金 公司立刻交社保 是不是就没有补偿金了(一月到10月一直未缴纳社保)

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快账用户8137 追问 2021-10-11 06:01

2月到现在未发放工资 是不是现在发放 也可以以未及时发放工资为由 离职 合同已到期 要求补偿金

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齐红老师 解答 2021-10-11 06:00

公司不可能一次性补缴18个月的申报的

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快账用户8137 追问 2021-10-11 06:02

当地通常最晚可以年底一起缴纳 2021年度社保未缴纳呢 2020年已缴纳

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齐红老师 解答 2021-10-11 06:02

哦,这种情况倒是有可能,如果允许补缴的话

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快账用户8137 追问 2021-10-11 06:03

如果公司补发工资了 交社保了 还能以未及时发放工资 要求补偿金嘛

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齐红老师 解答 2021-10-11 06:06

工资和社保都给你了,你就无法要了

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快账用户8137 追问 2021-10-11 06:07

那怎样写才能公司同意盖章 要求补偿金 老板法律意识淡薄 但直接理由 估计不会同意

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快账用户8137 追问 2021-10-11 06:08

直接个人原因离职? 没发工资 找劳动仲裁 原因是 未缴纳社保 未发放工资? 要求补偿金?

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齐红老师 解答 2021-10-11 06:11

对,你可以直接申请劳动仲裁可能还是有希望的

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快账用户8137 追问 2021-10-11 06:15

写合同到期,协商一致离职 是不是更好一点呢 之后再去仲裁 比个人原因要好一些吧

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齐红老师 解答 2021-10-11 06:16

对,写清楚原因就行了

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你好,如果和单位没有协商好是无效的
2021-10-11
1,发票,只需要盖发票专用章 2,客户要求开专票,那么按专票开具 3,需要和同期金融机构利率比较,不超过部分可以扣除 4,需要按工资福利缴纳个税 5,需要缴纳房产税 6,需要缴纳土地使用税 7,合同签订印花税纳税义务就发生了
2022-12-18
您好,是需要分析过程吗
2022-12-28
同学你好 这个看当地的报表哦 我们这里没有
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