你好老师今年有个残疾人就业保障金申请报表，这个必须填报吗？

你好，这个是必须要申报的，不管有没有残疾人。

2021-10-11

同学你好，是必须缴纳的。除非用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的，应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月；减缴数额不得超过1年的保障金应缴额；已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位，可申请免缴保障金。

2021-01-11

你好！就是没有残疾人的企业要交的

2023-11-16

所属期：一般为一年，如 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，系统可能会自动带出，需核对确认。上年在职职工工资总额：填写上一年度用人单位在职职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。上年在职职工人数：指上一年度用人单位在编人员或依法与用人单位签订 1 年以上（含 1 年）劳动合同（服务协议）的人员数量。季节性用工应当折算为年平均用工人数，以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。应安排残疾人就业比例：依据各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府规定填写，一般不得低于本单位在职职工总数的 1.5%，具体比例以当地政策为准。上年实际安排残疾人就业人数：依据残疾人就业服务机构核定后的数据填写。如用人单位安排 1 名持有《中华人民共和国残疾人证》（1 至 2 级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1 至 3 级）的人员就业的，按照安排 2 名残疾人就业计算。本期应纳费额：系统一般会根据公式自动计算，计算公式为：（上年在职职工人数 × 应安排残疾人就业比例 - 上年实际安排残疾人就业人数）× 上年在职职工年平均工资。减免性质：若企业符合相关减免政策，如在职职工人数在 30 人（含）以下的企业暂免征收等，系统会自动带出减免性质代码。本期减免费额：根据减免性质和相关政策规定计算填写，如符合暂免征收政策，本期减免费额等于本期应纳费额；符合分档减缴政策的，按相应比例计算减免费额。本期应补（退）费额：本期应纳费额减去本期减免费额后的金额。

2025-05-15

同学你好对的就是这个表

2021-09-27