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公司1到9月份没有安排残疾人，但是10月份一次性安排了4个残疾人，这个计算的时候可以减少残疾人比例吗？
2021-10-14 08:38
2021-10-14 08:40
同学你好！可以的哦 等于4个残疾人 在公司今年工作了3个月（10~12月） 折算的话 等于全年安排了一个残疾人就业的
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您好 我们安排残疾人人数是怎么计算呐，比如说我们公司安排了2位1级残疾人从6月到现在12月一直在职，等明年缴纳残保金的时候怎么计算呐
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建筑劳务公司，1到9月份没有安排残疾人，工程已经完工了，从10月份到12月份安排残疾人就业，上社保，申报残保金的时候还可以减免吗？
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我们的外账会计怎么说不是呢
不是啊 这个是按规定来的啊
说是只抵10月到12月份的，跟以前的没关系，安排了也是白安排
残保金 本身就是一年缴纳一次的啊 全年计算的
我们是建筑劳务，1到9月份没有安排残疾人，准备10到12月份多交几个残疾人，但是外账说交也是白交，不管用
不是啊 我说了 管用的 残保金 一年支付一次的 人数加权平均计算的
看来这个外账还是不行啊
有的税法掌握不行的