老师我们公司有五十五名员工，如果招聘一个残疾人的话，能减免多少残保金

你好； 1. “本期减免费额”：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位，实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的，实行分档征收政策，在2020年1月1日至2022年12月31日期间，对于实际安排残疾人就业比例达到1%（含）以上的，按“本期应纳费额”的50%计算减免费额；对于实际安排残疾人就业比例低于1%的，按“本期应纳费额”的10%计算减免费额。

2021-10-15

公司有五十名员工只有一个残疾人一般不能全免残保金。残保金的减免政策因地区而异，但通常用人单位安排残疾人就业比例达到 1.5%（具体比例各地可能有所不同）及以上的，才可以免缴残保金；安排残疾人就业比例在 1% 以下的，按规定应缴纳残保金；在 1%（含）至 1.5% 之间的，可以减缴一定比例的残保金。五十人的用人单位一般需要安排 0.75 名以上残疾人就业才能享受一定程度的减免，仅有一名残疾人通常难以全免残保金。

2024-09-09

你好；这个有残疾人的话可以减免部分；超过了人员；不减免的

2023-05-16

签订劳动合同，发工资，缴五险，还要参加残联的年审

2025-01-11

你好最终看各地的比例为准各地有差异的；例：甲公司2010年成立，2020年在职在编常年职工100人，其中，持有残疾人证（非残疾军人证）3级的员工1人。在职在编常年职工工资800万元。另外：季节性用工3人，用工时间6个月，工资6.9万元；劳务派遣常年用工20人，工资20万元，经协商在接受单位计算。当地人力资源和社会保障局发布2020年全口径城镇单位就业人员平均工资3万元，所在省规定2020年安排残疾人就业比例1.5%。上年在职职工人数=100%2B3*6/12%2B20=121.5 上年在职职工年平均工资=（800%2B6.9%2B20）/121.5=6.81 6.81/3=2.27（倍）＞3万的2倍 1/121.5*100%=0.82%＜1% 2021年残保金缴纳额=（121.5*1.5%-1）*6*90%=4.4415

2021-07-22