您好,应付职工薪酬您认为就是核算工资?
老师,工资薪金支出和福利费支出是不是都通过应付职工薪酬科目核算,我理解的职工福利费不能超过工资薪金的14%,这两个都是在应付职工薪酬科目下的吗
职工福利费为什么通过应付职工薪酬科目核算
福利费不通过应付职工薪酬核算有什么影响
员工聚餐费计入管理费用—福利费,需要通过应付职工薪酬—福利费科目核算一下么
个体户对公账大额取现
老师,您好,我公司25年1月补退了24年的社保,公司和个人的分录怎么处理呢?
该员工在两个公司就职,其中一个公司不发工资个税申报还是不给他申报? 如果两个公司都给申报的话,会出现扣税重复申报提醒 这种情况下需要怎么做? 让他自己在自然人扣缴端选一个作为扣缴义务人吗?
其他应收款老师看下错在哪里了?
水产零售行业,成本票进来是按单品进来,销售按随机组装礼盒出售,存货核算是否可以按毛利率法折算金额?
老师,请问,转账到公司账户上,备注投资款,就要交印花税吗
老师,工地上购买的电箱用于施工,计入什么科目呢?
老师您好,前面三年的增值税税负大概在千分之2.26,那我控制在千分之2 .2到2.5之间可以吗
一一般公司借的贷款,他有本金跟利息,他的分录应该怎么做?
报个税时,人员信息采集,是否扣除费用,在哪个位置?谢谢
不是呀,回答问题
、因为准则规定,职工福利费属于“职工薪酬”的一部分。萊垍頭條 1、职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。