您好,应付职工薪酬您认为就是核算工资?
老师,工资薪金支出和福利费支出是不是都通过应付职工薪酬科目核算,我理解的职工福利费不能超过工资薪金的14%,这两个都是在应付职工薪酬科目下的吗
职工福利费为什么通过应付职工薪酬科目核算
福利费不通过应付职工薪酬核算有什么影响
福利费要通过应付应付职工薪酬科目吗?
老师你好,单位有员工离职,系统停保时系统审核失败,显示21年全面的费用没有缴纳,税务局系统又查不到,请问该怎么办?
有限合伙企业,除另有约定外,有限合伙人可以出质为什么是对的,不是的全体合伙人一致同意才可以吗
以前年度的增值税进项税额转出转多了,怎么做分录更正
老师个体户开票金额超过30万季度,要交增值税,之前开过一张20多万的免税要不要作废给开成专票,反正超出30万都要交税
零基础转行出纳,一天学15小时,多久能胜任以下出纳工作?
普通合伙企业,合伙法人资不抵债为什么不当然退伙,和合伙人是自然人没有偿债能力不一样吗
税金缴纳能在募集户进行操作吗?还是得在基本户操作
请问老师请了老师上课,民间非盈利组织,有没有简单的模版讲课的,差不多15次课这样
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老师你好,建筑公司承包的活,开票,分类写什么
不是呀,回答问题
、因为准则规定,职工福利费属于“职工薪酬”的一部分。萊垍頭條 1、职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。