您好,是的,税法上面是,不能超过工资薪金14%超过部分不能税前扣除
如果我全年工资是10000,保险1000公积金500,这些都通过应付职工薪酬核算,那我福利费按工资薪金的14%扣除的话,是按应付职工薪酬总额乘以14%还是按应付职工薪酬里面的工资10000乘以14%?
请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
老师,为什么福利费要经过应付职工薪酬,汇算清缴时的福利费按不超过工资的14%,工资是指应付职工薪酬吗?
老师,工资薪金支出和福利费支出是不是都通过应付职工薪酬科目核算,我理解的职工福利费不能超过工资薪金的14%,这两个都是在应付职工薪酬科目下的吗
使用灵工平台发佣,费用计入应付职工薪酬科目,二级科目分灵工、本公司两个。汇算清缴福利费调整时,核算不超过职工薪酬的14%。是只要隶属于应付职工薪酬科目的,都可以作为14%计算的依据么
个体在年报的时候不小心把金额填错了
朴老师请问你在吗,?
你好老师,我是餐饮业现在会员赠送,借销售费用,贷主营业务收入。这不是真实的实际收入,所以想把这部分收入冲掉用啥会计分录呢?例如销售费用100贷主营业务收入100 借主营业务收入100贷什么?
零基础每天学8小时,能通过中级三门么?还有四个月就考试了
老师增值税跟成本有关系吗?
老师,我想问下,本年利润结转至未分配利润这个环节,是不是要先提取盈余公积,弥补亏损等等,如果是的话,怎么做分录呢
哪位老师帮我做一下题吧,我着急交卷,谢谢啦
哪些是属于金融机构和非金融,保险行业算是金融机构吗
老师您好,请问加油站的无票收入无法减掉库存,然后跟电子税务局库存台账对不上,怎么办啊
外贸企业只免不退,对应进项税转出。只免不退的情况有两种,一个是小规模纳税人,另一个是取得普通发票。这两种情况理应没有进项税。那么对应进项税转出的进项税哪里来的?
是都通过应付职工薪酬,只是明细不一样