你好,要通过应付职工薪酬的 借:应付职工薪酬---社保 贷:银行存款
老师,您好,我们支付给劳务派遣公司的员工工资和保险怎么做会计分录呀?劳务派遣公司给我们开的发票是劳务费!
支付给劳务公司,代缴劳务派遣人员社医保,劳务公司开劳务发票给我们,这笔账出去,怎么做分录?需要通过应付职工薪酬吗?
请问下我们有个劳务派遣的人员。我们支付给劳务派遣公司的分录是怎么做的呢? 借:劳务费 贷:银行存款 还是 借:职工薪酬 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
关于劳务派遣,我们直接付工资给劳务派遣人员,和支付给劳务派遣公司由劳务派遣公司代发,这两种性质一样吗?劳务派遣公司要给我们开什么票呢?
人力资源公司通过劳务派遣方式给我公司派遣工作人员,我公司将劳务派遣人员的工资和社保付给人力资源公司,他们给开具发票。这部分发票我们如何入账
老师,不能反映该项服务在合同变更时的单独售价?这句话怎么理解啊
1.20*4年1月初,甲公司取得乙公司90%,能够控制乙公司。当日,乙公司可辨认净资产账面价值为1000万元,公允价值为1050万元,差异是一项固定资产评估增值50万元,负债的公允价值等于账面价值,为2000万元。甲公司支付的合并对价包括:(1)银行存款700万元;(2)发行股票200万股,面值1元/股,市场价格1.3元/股;(3)无形资产账面余额500万元,累计摊销为200万,公允价值400万元。另外,支付发行股票手续费1万元。合并前◇甲公司所有者权益总额为2280万元,其中,股本1800万元;资本公积(股本溢价)100万元,盈余公积180万元;未分配利润200万元。假定此项企业合并之前,甲、乙两公司之间没有发生任何交易,会计年度和采用的会计政策相同,不考虑相关税费。要求:(1)假定该合并为同一控制下企业合并,编制甲公司合并乙公司的会计分录;(2)假定该合并为非同一控制下企业合并,编制甲公司合并乙公司的会计分录。
1.20*4年1月初,甲公司取得乙公司90%,能够控制乙公司。当日,乙公司可辨认净资产账面价值为1000万元,公允价值为1050万元,差异是一项固定资产评估增值50万元,负债的公允价值等于账面价值,为2000万元。甲公司支付的合并对价包括:(1)银行存款700万元;(2)发行股票200万股,面值1元/股,市场价格1.3元/股;(3)无形资产账面余额500万元,累计摊销为200万,公允价值400万元。另外,支付发行股票手续费1万元。合并前◇甲公司所有者权益总额为2280万元,其中,股本1800万元;资本公积(股本溢价)100万元,盈余公积180万元;未分配利润200万元。假定此项企业合并之前,甲、乙两公司之间没有发生任何交易,会计年度和采用的会计政策相同,不考虑相关税费。要求:(1)假定该合并为同一控制下企业合并,编制甲公司合并乙公司的会计分录;(2)假定该合并为非同一控制下企业合并,编制甲公司合并乙公司的会计分录。
1.20*4年1月初,甲公司取得乙公司90%,能够控制乙公司。当日,乙公司可辨认净资产账面价值为1000万元,公允价值为1050万元,差异是一项固定资产评估增值50万元,负债的公允价值等于账面价值,为2000万元。甲公司支付的合并对价包括:(1)银行存款700万元;(2)发行股票200万股,面值1元/股,市场价格1.3元/股;(3)无形资产账面余额500万元,累计摊销为200万,公允价值400万元。另外,支付发行股票手续费1万元。合并前◇甲公司所有者权益总额为2280万元,其中,股本1800万元;资本公积(股本溢价)100万元,盈余公积180万元;未分配利润200万元。假定此项企业合并之前,甲、乙两公司之间没有发生任何交易,会计年度和采用的会计政策相同,不考虑相关税费。要求:(1)假定该合并为同一控制下企业合并,编制甲公司合并乙公司的会计分录;(2)假定该合并为非同一控制下企业合并,编制甲公司合并乙公司的会计分录。
厨师工资借主营业务成本贷应付职工薪酬工资 服务员的借销售费用工资贷应付职工薪酬工资,工资需要计提吗
假如我去采购货物,现在没有那么多现金给供应商,我去银行开银行承兑汇票给供应商。如果我在3个月内还汇票就不用给利息银行吗?
小规模纳税人增值税、附加税计提分录怎么写
费用发票金额有限制吗
融资租赁机器设备,残值为出租方,那我们租期10年,到时候租期到了,机器是归承租方,还是归出租方
老师,24年底应开票金额10万,25年1月应开票金额15万,25年2月开票,合并金额25万可以开在一张发票上面吗?而且备注栏备注2024年12月至2025年1月业务,可以这样开票吗?
那支付的工资呢?需要通过应付职工薪酬吗
需要的啊,这个是给你们公司提供了服务的
做账是这样,但是计提工会经费的工资基数,不包含支付给劳务公司的劳务费。在实操中不是会用应付职工薪酬中二级科目工资合计数作为计提工会经费的基数吗?这样做账会不会冲突?
会啊,你做账的时候就要分开来两部分的
怎么分开??是在应付职工薪酬二级科目分开吗?
要在应付职工薪酬下面核算你们单位的,和劳务派遣的