同学你好 没事 这个必须要开劳务费发票

老师好,就是个人给我们公司提供的零星劳务服务(如保洁开荒和其他劳动)一次几百元,偶尔千元内,但是没有发票给我们,我们给他代扣代缴劳务报酬个人所得税,这就没问题了吧?不违规吧
老师我想问下一个项目给我们开的劳务发票,他用几次开起来的,然后他开了几次票,就弄了几个劳务合同。这种是不是不合规呢
老师,同一个人给公司提供啦几次劳务,5月份开啦一次劳务票,6月份开啦2次劳务票,这几次劳务费是在6月份支付的,那我为他申报代扣代缴个税是在什么时间申报呢?
老师,我们公司请了几个外面的私人老师讲课,但没有签合同,就只讲一次,要给他们付费。我想问下这种情况是否需要签合同?然后他们给我们开发票,发票内容开什么呢?
老师,那个我想问你个问题,这个劳动合同这个,就是说是。咱给他签订那个无固定期限的那种劳动合同,说是要,嗯,试用期不能超过六个月,如果说我们签的是不固定劳动合同,然后,这个员工就说他干了几个月,他就不干了。那我们还需要赔偿吗? 我们给他发的就是说试用期期间是发的是试用期的工资,但是他并没有超过那个这个六个月他就不干了,然后他是自动离职的情况下,那是不是我们就不需要给他赔偿。麻烦会的老师解决一下
就是开一次劳务发票 就一个劳务合同 这种是没问题的哈
嗯 这个没有问题的