老师我们单位是消防部门，我单独做工会会计，想问问工会发的五一慰问金是属于行政支出-商品和服务支出吗？是直接就计入支出还是需要先计入应付职工福利再结转？

c@玲老师老师，我们要按工资总额2%计提工会会费，工会帐户单独开，每月基本户先计提在其他应付款然后转到工会帐户，但是自己留60%，其中40%要上交，我想问如果我们每月只把固定几项计提时放在应付职工薪酬工薪中，工资表️其他如电话费绩效等补助放在应付职工薪酬其他补肋不计提可以不，这样可以少⬆️交些，本单位防暑降温和劳保支出没走工会，走的管理费用福利费

1、计提工资 （1）财务会计 借：业务活动费用/单位管理费用/在建工程/加工物品等 ——工资福利费用（应发数） 贷：应付职工薪酬 ——基本工资 ——规范津贴补贴 ——改革性补贴 ——其他个人收入 （2）预算会计 不涉及预算会计处理。 3、发放工资 （1）财务会计 借：应付职工薪酬（实发数） ——基本工资 ——规范津贴补贴 ——改革性补贴 ——其他个人收入 贷：财政拨款收入——一般公共预算财政拨款 零余额账户用款额度 银行存款 （2）预算会计 借：事业支出——财政拨款支出（根据资金来源选择）——一般公共预算财政拨款——相关功能科目——基本支出——工资福利支出——基本工资（实发数） ——津贴补贴 ——其他工资福利支出 贷：财政拨款预算收入——一般公共预算财政拨款——相关功能科目——基本支出——人员经费 事业预算收入——相关明细科。 老师，我想问应付职工薪酬的各明细科目的实发数是怎么得出来的，实发数总数很清晰，就是各个明细科目实发数怎么算的？

老师我们单位是消防部门，我单独做工会会计，想问问工会发的五一慰问金是属于行政支出-商品和服务支出吗？是直接就计入支出还是需要先计入应付职工福利再结转？

1.某行政单位如下经济业务，编制财务会计及预算会计的会计分录。 (1)收到零余额账户用款额度80000元; (5)某行政单位上一会计年度发生一项业务活动费用600元，款项已通过财政授权支付方式支付，入账时金额误为610元，发生记账差错10元。本年度发现这一会计差错，予以更正。该项资金属于以前年度财政拨款结转资金。 2.某事业单位发生如下经济业务: (1)提供专业服务应收款项15500元，该款项经批准不需上缴财政。 (2)通过财政直接支付的方式向职工支付基本工资445200元和绩效工资123000元，两项合计568200元。 (3)向银行借入一笔款项760000元,借款期限5年,每年计提借款利息42 200元，分期付息，到期偿还本金，该笔借款用于工程建设，工程期限为6年。 (4)按照财政部门和主管部门通过财政授权支付方式购买一批库存物品3000元，库存物品已验收入库。 (5)按照规定向其他单位调出财政拨款结转资金15000元，相应调减财政应返还额度。 (6)某事业单位按照规定使用专用基金购买一项固定资产，款项合计9600元通过银行存款账户支付。 要求:编制财务会计及预算会计的会计分录。

老师，关于经费支出，我有些问题需要老师帮忙解答，最近工会要审计，要求我们自审，然后我就可以统计19年到23年所以的工会经费收支，发现支出大于收入，我们公司一直是走其他应付款/工会经费，后面开设了专户后，缴纳的工会经费返回了这个专户，正常春节福利是通过专户付款做账的，现在账面有点混乱，改怎么处理