招待费能进项抵扣吗？哪几种情况记入招待费？

打个比方，老板有两个公司，一部分人在A公司交社保，一部分人在B公司交社保，员工报销一直由A公司支付。如果现在在A公司的角度，B公司交社保的员工发生的出差车费、餐费、住宿费，算招待费还是差旅费？ 外聘兼职人员，如果劳务费对私支付的，那他们的出差产生的车费、住宿做招待费还是差旅费？

你好 在A公司的角度，B公司的车费、餐费、住宿费是由 A公司负担了吗？ 外聘兼职人员，相关费用应当由个人负担，不应当由公司负担啊 

是的，B公司费用由A公司支付了； 外聘人员当时沟通的时候说，差旅费由公司承担的；

你好 B公司费用由A公司支付了，对于A公司来说，需要计入营业外支出核算 需要通过招待费核算

记营业外支出，车费发票肯定不能抵扣了，那其中的住宿费专票可以做进项抵扣吗？

你好，这种情况进项税额不能抵扣 

老师，关于为另一个公司员工支付差旅费的情况做营业外支出，那可以把该员工当做兼职人员，费用记招待费用吗？ 我想了解这笔费用，记招待费和营业外支出的区别呢？做好记哪个科目比较好？

你好 1，不可以，属于与生产经营无关的支出 2，需要计入营业外支出核算（没有选择），而不是计入哪个科目比较好的问题 

第一种情况虽然B员工的差旅费用是A公司支付，但业务和收入也是A公司的，这种情况也是和生产经营有关类似“招待费”吧，就相当于是A公司的员工，但社保在B公司交的情况

（是针对这个回复有什么疑问吗）

有疑问 我理解的如果说B员工的差旅费用是A公司支付，但业务和收入也是A公司的，这种情况也是和生产经营有关类，更倾向“招待费”； 如果说B员工的差旅费用是A公司支付，但业务和收入也是B公司的，这种情况是和生产经营无关的，对于A公司来说这笔费用更倾向“营业外支出”； 我是这么理解的，但和老师刚讲的有偏差，所以想再探讨一下，谢谢老师了

你好，这是两个独立的公司。B公司的费用应当有B公司自行负担。如果A负担了，就属于A公司与生产经营无关的支出 

我看了一下A公司是100%持股B公司的，那这种情况，应该怎么样呢