请问老师，我做学堂发的教材，有这样一笔业务，计提职工个人负担的五险一金，其中社保6086.16元，住房公积金4850元，个税5780.57，怎么做分录？
你好，个人负担的工资是多少？工资加上个人负担的社保公积金，还有个税借管理费用贷应付职工薪酬。
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CB公司为增值税一般纳税人，适用税率为13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下:1.由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元:代扣个人所得税为0.79万元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元住房公积金5.94万元。2.分配8月工资费用。其中,行政管理人员负担12万元，产品生产人员负担47万元，车间管理人员负担2万元，销售人员负担5万元。3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中，行政管理人员负担2万元，产品生产人员负担6万元，车间管理人员负担0.12万元，销售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中，行政管理人员负担0.97万元，产品生产人员负担4.21万元，车间管理人员负担0.14万元，销售人员负担0.62万元。5.向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6.向住房公积金管理中心缴存住房公积金。7.按照工资总额的2%计提应向工会部门]缴纳的工会经费。8.将本公司自产产品发放给职员作为节日福利。假设该公司自产产品的生产成本为6万元,其中行政管理人员负担1万元,产品生产人员负担3.8万元，车间管理人员负担0.7万元，销售人员
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请问老师，我做学堂发的教材，有这样一笔业务，计提职工个人负担的五险一金，其中社保6086.16元，住房公积金4850元，个税5780.57，怎么做分录？
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CB公司为增值税一般纳税人，适用税率为13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下：1.由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元;代扣个人所得稅为0.76元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元，住房公积金5.94刀儿。2.分配8月工资费用。其中，行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担47万元,车间管理人员负担2万元,销售人员负担5万元3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担6万元,车问管理人员负担0.12万元,销售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中,行政管理人员负担0.97万元,产品生产人员负担4.21万元,车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担0.62万元。5.向稅务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6.向住房公积金管理中心缴存佳房公积金。7.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费8.将本公司自产产品发放给职员，作为节日福利。假设该公司自产产品的生产成本为6万元,其中行政管理人员负担1万元,产品生产人员负担3.8万元，车间管理人员负担0.7万元，销售人员负担
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1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。2.9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中，生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。3.9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费，按8%计提职工教育经费。5.10月7日以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定应代扣代缴个人所得税共计4万元，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费3.8万元、养老保险费5万元、失业保险费2万元、住房公积金3.2万元。6.10月8日，以银行存款向税务局缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。7.10月8日以银行存款向住房公积金管理中心缴纳住房公积金。8.10月
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03/2415:56357人看过CB公司为增值税一般纳税人，适用税率为13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下：1.由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元;代扣个人所得稅为0.76元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元，住房公积金5.94刀儿。2.分配8月工资费用。其中，行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担47万元,车间管理人员负担2万元,销售人员负担5万元3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担6万元,车问管理人员负担0.12万元,销售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中,行政管理人员负担0.97万元,产品生产人员负担4.21万元,车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担0.62万元。5.向稅务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6.向住房公积金管理中心缴存佳房公积金。7.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费8.将本公司自产产品发放给职员，作为节日福利。假设该公司自产产品的生产成本为6万元,其中行政管理人员负担1万元,产品生产人员负担3.8万元，车间管理人员负担0.7万元，销售
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发工资扣除的时候，借应付职工薪酬、工资 贷、其他应付款或者是其他应收款，个人负担的社保6086.16 公积金、4850 应交税费、个税、5780.57 银行
之前已经要计提过工资，计提过企业负担的社保费，计提过企业负担的住房公积金，我都是借管理费用，销售费用，工资，社会保险费，住房公积金，现在又要计提职工个人负担的五险一金，怎么弄?
工资是应发工资
你好不可能你计提工资的时候就包含在里面的，已经计提了，不需要重复集体。
计提的那个工资是实际发下去的，加上个人负担的社保，加上个税，加上个人负担的公积金，这个已经计提过了，就不用再重复做了，重复做了，你多做了费用。
那是教材弄错了
教材不可能弄错的。你看下是所属期一个月的吗。
是不是要把个人负担的五险一金弄到其他应付款?怎么弄?
发工资扣除的时候，借应付职工薪酬、工资 贷、其他应付款或者是其他应收款，个人负担的社保6086.16 公积金、4850 应交税费、个税、5780.57 银行已读 2021-10-25 13:17
这个里面的分录就是的。
这个月不要管个人的部分吗?
214的那一笔业务，你看下是不是不包含个人负担的社保、公积金还有个税，只是实际发下去的工资。
114的那个不是214，刚才打错啦。
我计提的是应发工资，应该计提实际工资吗？
第一个应该是计提的，实际发下去的。
那117的会计分录怎么做呢？
借管理费用工资贷，应付职工薪酬工资，
老师，我说的是117计提个人负担的部分怎么做呢？
个人负担的部分也是在工资里面计提，没有问题，可以的。
117这个要做会计分录吗？
需要做的，它属于工资。
怎么做呢？计提个人负担的五险一金
企业管理费用工资贷应付职工薪酬工资，这个金额是6086.16加上4850加上5780.57
借管理费用工资贷应付职工薪酬工资，这个金额是6086.16加上4850加上5780.57