你好 ; 可以的。 你有这个范围的
一家广告公司为一般纳税人,主要从事标示标牌,业务过程如下:广告公司只负责画面设计,设计好后,由外协单位负责制作安装(供应商),然后广告公司再将供应商制作安装好的标示标牌卖给客户,请问广告公司可以给客户开具*设计服务*标示标牌的发票吗?
公司经营范围有:标识、标志牌设计、安装服务;标识、标识牌制造;销售标识牌。我想开具6%的设计服务增值税发票,类型为设计服务*标识制作费,或者设计服务*标识牌制作安装服务,请问是否可以,谢谢老师解答。
我们公司是做标识标牌设计制作安装的,但是我们安装工人和设计师都是是自的员工,工厂也是跟别人合作的,我们如果开9个点的工程票出去,就开不了设计费劳务费,材料费也开不了,因为没有购买原材料,是别人的工厂做好成品我们拉去现在安装。这样应该怎么办
经营范围包括企业管理战略策划;企业形象策划服务;企业管理服务;企业营销策划;会议及展览服务;计算机技术咨询;计算机技术开发、技术服务;导向标识设计;导向标识制作(限分支机构);广告设计;网络技术的研发;市场调研服务;企业管理咨询服务;摄影服务;劳动力外包服务;教育管理;教育咨询;文化艺术咨询服务;舞蹈辅导服务;信息系统集成服务;广告制作服务、发布服务、国内外代理服务;日用品、计算机软件的销售;五金、家具及室内装饰材料、工艺品、日用灯具的零售,可以开设计落地,设计制作品目的发票吗?
老师,你好!第三方广告公司给我司的客户做招牌,费用由我司承担,请问是开什么类别的发票?开设计服务*制作标牌可以吗
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗
老师问下,公司的其他应付款欠款第一名为直营门店备用金,应付职工薪酬占比第一为短期薪酬,其他应付款占比第一为供应商保证金说明什么
老师好!请问非成品油与非成品油调和需要缴消费税吗?
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老师,供电工程还有管道安装支出这些怎么入账呢
题4】甲公司职员李某2023年全年取得工资、薪金收人168320元,当年8月利用业余时间帮助乙公司制图取得一次性报酬12500元,当年11月因在某杂志发表一部中篇小道获得稿酬3000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。社保部门核定的李某2023年社会保险费的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息李某为独生女,其独生子正就读大学3年级;李某父母均已年过60岁。李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。计算李某2023年应缴纳的个人所得税税额。
题4】甲公司职员李某2023年全年取得工资、薪金收人168320元,当年8月利用业余时间帮助乙公司制图取得一次性报酬12500元,当年11月因在某杂志发表一部中篇小道获得稿酬3000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。社保部门核定的李某2023年社会保险费的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息李某为独生女,其独生子正就读大学3年级;李某父母均已年过60岁。李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。计算李某2023年应缴纳的个人所得税税额。
题4】甲公司职员李某2023年全年取得工资、薪金收人168320元,当年8月利用业余时间帮助乙公司制图取得一次性报酬12500元,当年11月因在某杂志发表一部中篇小道获得稿酬3000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。社保部门核定的李某2023年社会保险费的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息李某为独生女,其独生子正就读大学3年级;李某父母均已年过60岁。李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。计算李某2023年应缴纳的个人所得税税额。
确定可以么,我们有个财务说不行,说设计服务费是人工,而制作费有实物,这样冲突了,请帮忙再次确定一下是否可以。
你好 ; 你们安装服务是在设计后 一起制作安装的话 就一起开即可 ; 除非你们是销售标识牌 那么就不能这样开哈;