你好 对的 当月缴纳当月的是的
老师,我们有个员工是在8月31号离职,当时9月的社保已经交了,我就直接给她连着公司部分扣了的,这种情况的话就不能把公司那部分算在其他应收-个人部分
那老师,我们公司员工昨天也就是19号在社保账户里新增的,他下个月扣社保费,就是他8月份的社保,那他这个费用我要在9月份发8月份的工资时才能在工资表里扣这笔费用是吗?
老师。我想问下,就是说公司新进来员工,例如这个月中过来的,接着我们公司是月底发工资。实习期一个月转正,三个月以后买社保,那这样我这边给他买社保时间是几月份啊?
老师我想问下,就是社保不是员工转正以后才购买嘛?如果说这个员工这个月8号过来的。那下个月9号才转正,那我是不是转月当月就给他增员,接着12月15之前我就给她扣社保?
老师,我们公司是入职就给员工购买社保的。但是有个规定是当月如果是在15号之后入职的下个月再买社保,当月15号前离职的,当月就不再购买社保了。然后我们报个税的月份,对于部分新入职或离职的员工,会有一个月是报了个税但是没有买社保的。这种情况正常吗?会不会有危险
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如果说我公司压一个工资,接着社保第一个月不买,我如果10.8号入职,压一个月工资的话等于我12.8号才发工资。接着说社保就是一个月转正以后才买。那是不是等于要
如果说我公司压一个工资,接着社保第一个月不买,我如果10.8号入职,压一个月工资的话等于我12.8号才发工资。接着说社保就是一个月转正以后才买。那是不是等于要我10.8号入职。接着我11.8月以后就转正那我转正当月就增员,接着到12.8号这样我就可以发工资跟扣社保?
和工资发的时间没关系 实习期不交社保,转正之后开始交的话,转正的当月就得交社保。
那例如我10.8号入职。接着实习期三个月。我是不是等于一月8号这个月公司就得给我增员。接着2月初扣工资时候就扣了我那部分?
我搞不清楚好复杂啊
你好对的 是这么做的
是不是发工资跟缴纳社保没关系。
你好,发工资的时间和社保没有关系。
如果社保就记住它是转正当月就给他增员
好,如果你的社保是当月缴纳当月的是的,没有问题。
因为有些地方它是当月缴纳上一个月的。