同学你好 对的 津贴作为工资就行了
公司已为员工交纳了五险,女员工休产假期间可享有社保发放的生育津贴,问公司应不应发休产假期的工资,如何发?
我公司2019年有员工休产假工资照发,2020年初公司对公账户收到生育津贴,由于员工休产假期间工资高于报销的生育津贴,所以这笔生育津贴不用支付了,请问这笔生育津贴的会计分录怎么做
请问一下 公司女员工休产假是98天哇 在休产假期间,公司是不是可以不支付工资,有社保发放的生育津贴作为女员工产假工资啊
生育津贴报销一般下来多少钱?员工休产假期间公司发放基本工资的话,生育津贴下来是否是要把产假期间发放的基本工资扣除剩余的再发给员工?
请问下公司员工休产假,什么时候可以开始休,休产假期间员工的工资和社保怎么发放?生育津贴是生育险的报销吗?生育津贴怎么申领?什么时候申领?
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老师,分公司收到涉税风险提示,说可能存在少申报印花税的风险,但是分公司的合同印花税当时是总公司申报了,这要写个说明好点,还是说要去更正,也不知道怎么更正?
老师,跟员工第二次签三年固定期限合同,期间辞退怎么赔偿呢,是按n吗,如果第二次签一年固定期限合同,第三次就要签无固定期限合同了,签了无固定期限合同之后辞退怎么赔偿呢,按2n吗