同学你好!这个是明细科目呀 是 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 需要计提的哦
老师,福利费是不需要计提的吗?年报上管理费用没得福利费,在应付职工薪酬下才有福利费,那么我们的管理费用(福利费)是要在应付职工薪酬表里填吗?
职工福利费,跟管理费用里面福利费是一样的吗?我们公司一直都是用的管理费用福利费
宿舍楼的物业管理费是不是做管理费用福利费,厂房的物业管理费是不是做管理费用_物业费,福利费的需要先做借应付职工薪酬_福利费贷银行存款,借管理费用_福利费 贷应付职工薪酬-福利费吗
公司团拜会餐费是直接 管理费用——福利费 银行存款 还是 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款等 哪一种是对的,我是直接做的第一种
福利费 借 管理费用-福利费 贷 现金 借 应付职工薪酬-职工福利 贷 管理费用-福利费。还是直接合并 借 应付职工薪酬 贷现金
老师好,老板开个KTV,是成立小规模,还是个体户,那个税收政策优惠。
老师,我们的体检费用打给的保险公司,保险公司应该开什么类型的发票的,因为体检中心给保险公司发票了,保险公司应该给我们开的啥明细的发票呢
财管高低点法第几章的
位于市区的某旅游公司为增值税一般纳税人,2024年10月经营业务如下: (1)随着免签范围的扩大,文旅市场火爆,企业当月取得旅游费收入共计680万元,其中向境外旅游公司支付境外旅游费63.6万元,向境内其他单位支付旅游交通费60万元,住宿费24万元,门票费21万元,签证费1.8万元。支付本单位导游餐饮住宿费共计2.2万元,旅游公司选择按照扣除支付给其他单位相关费用后的余额为计税销售额,并开具普通发票。计算销项税额差额后不应该是5%,为啥是6%?
我们是一个联合社,联合社是村里面几个合作社需国家管护项目统一由联合社申请,合作社社需开票个联合社,联合社把相应发票提供给政府相应取得本次补助资金, 后面联合社就要资金分配到各个合作社进行完成本次项目。联合社和合作社应如何做账
付房租给房东,房东不开票,我们可以从公户给吗,有收据的
老师,我们公司是餐饮公司提供早午餐餐食服务的,成本核算用不用分开核算还是都统一核算?现在知道总食材费用和早餐用餐多少人午餐用餐多少人?用分早餐核算成本和午餐核算成本吗
老师您好,由公司100控股新公司,注册时受益人人填谁啊
计提是什么意思?怎么做账?
现在社会上失业率很高吗?
不是,我的意思是汇算清缴的时候,不是有个职工福利费14%可以扣除吗
发生的时候直接记的借管理费用福利费,贷现金
是的呀 这个就是计提的意义了 看计提的福利费 是否超过工资总额的14%呀 超过的部分 不允许扣除的
做的这个管理费用福利费可以扣除14%吗
你这样处理 不易区分的 税务也行会找麻烦的 而且这样 工资总额 也不对啊 工资总额 本身含福利费部分的 含与不含 计算14% 有差异的
那我们之前一直都是直接做的管理费用福利费,就是不能扣除吗
这个的话 即使能扣除 注意计算方法的 看税务如何认定了
哦哦,好的谢谢
不客气,如果对回答满意,请五星好评,谢谢