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Q

职工福利费，跟管理费用里面福利费是一样的吗？我们公司一直都是用的管理费用福利费

2021-10-31 18:46

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-10-31 18:47

同学你好！这个是明细科目呀是借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费需要计提的哦

快账用户8757 追问 2021-10-31 18:48

不是，我的意思是汇算清缴的时候，不是有个职工福利费14%可以扣除吗

快账用户8757 追问 2021-10-31 18:48

发生的时候直接记的借管理费用福利费，贷现金

齐红老师解答 2021-10-31 18:49

是的呀这个就是计提的意义了看计提的福利费是否超过工资总额的14%呀超过的部分不允许扣除的

快账用户8757 追问 2021-10-31 18:49

做的这个管理费用福利费可以扣除14%吗

齐红老师解答 2021-10-31 18:50

你这样处理不易区分的税务也行会找麻烦的而且这样工资总额也不对啊工资总额本身含福利费部分的含与不含计算14% 有差异的

快账用户8757 追问 2021-10-31 18:56

那我们之前一直都是直接做的管理费用福利费，就是不能扣除吗

齐红老师解答 2021-10-31 19:01

这个的话即使能扣除注意计算方法的看税务如何认定了

快账用户8757 追问 2021-10-31 19:04

哦哦，好的谢谢

齐红老师解答 2021-10-31 19:05

不客气，如果对回答满意，请五星好评，谢谢

同学你好！这个是明细科目呀是借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费需要计提的哦

2021-10-31

选择第一种必须通过应付职工薪酬。

2022-01-18

你好，需要计提，管理费用（福利费）要在应付职工薪酬表里填

2020-04-14

你好；借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款等这个是对的

2022-03-04

同学你好只要是给员工的福利都可以计入福利费通过应付职工薪酬要合并工资交个税不通过应付职工薪酬的不用合并工资交个税

2023-03-22

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