学员你好,计入工资就可以了,收到的生育津贴冲减工资
我公司2019年有员工休产假工资照发,2020年初公司对公账户收到生育津贴,由于员工休产假期间工资高于报销的生育津贴,所以这笔生育津贴不用支付了,请问这笔生育津贴的会计分录怎么做
收到员工生育津贴,员工休假工资大于生育津贴,不用返还员工,分录怎么做,工资是每个月都有在发了
员工要生育,工资大于生育津贴。这样的话给员工补充的那笔钱(也就是说不是生育津贴,而是178天的工资),怎么做分录、
员工要生育,工资大于生育津贴。这样的话给员工补充的那笔钱(也就是说不是生育津贴,而是178天的工资),怎么做分录。麻烦列一下具体分分录
生育那边反给公司的生育津贴,比员工4个月的工资多,公司要把多的这笔钱单独打给员工,备注写什么,福利费?生育津贴多的金额
老师 出售自己使用过的固定资产 不是3%减按2吗 为啥都用1啊
老师,请问税务系统财务报表只需要3个月出一次吗,做账是每个月都出是吗
老师,资产负债表的未分配利润等于利润表的哪个数据?
公益性公墓建设项目已经出审计报告,这个记什么会计科目?借:开发成本 贷:银行存款 完工后转开发产品?怎么算完工?正式的评估报告?还是……
建筑公司:我们是专业分包的公司 分包方干活给我们开发票 我们都是以代发工资形式结算 这样可以吗 不走公户 每个项目都是
快账软件只能网址登录吗?
请问有销售收入,但是还没有成本票回来,月末暂估成本的时候分录是怎样的
甲方(债务人)、乙方(原债权人)、丙方(债权受让人),我们是丙方分包了乙方的劳务,乙方给甲方开1000万工程款发票,甲方付乙方本应付1000万,但现在只有700万款跟价值300万房子,而我们分包了乙方的劳务,又将这价值300万的房子给我们了,我们三方需要签债权债务清偿协议,我们也开300万发票给了乙方,后边这300万不再走账了,这样对我们也就是丙方有税务风险吗?
1、老师:下面这道题,转让不动产为何是9%的税率,不是13%吗? 2、另外为何不减当时购进时成本和契税? 3、老师可以帮忙总结一下转让不动产以及建筑什么情况下13%、9%,什么情况下用5%税率和3%税率。 什么情况下建筑和房地产用差额?
括号1里的内容是啥意思
如果是一次性补给员工的话,付出去不需要做计提吗
需要计提的然后发放
那发放的时候岂不是就已经冲了计提吗
同学,现在生育直接记入医疗保险计提了
就说到时候收到生育津贴也是要做一次计提吗
不用计提,当时已经计提过了