学员你好,计入工资就可以了,收到的生育津贴冲减工资
我公司2019年有员工休产假工资照发,2020年初公司对公账户收到生育津贴,由于员工休产假期间工资高于报销的生育津贴,所以这笔生育津贴不用支付了,请问这笔生育津贴的会计分录怎么做
收到员工生育津贴,员工休假工资大于生育津贴,不用返还员工,分录怎么做,工资是每个月都有在发了
员工要生育,工资大于生育津贴。这样的话给员工补充的那笔钱(也就是说不是生育津贴,而是178天的工资),怎么做分录、
员工要生育,工资大于生育津贴。这样的话给员工补充的那笔钱(也就是说不是生育津贴,而是178天的工资),怎么做分录。麻烦列一下具体分分录
生育那边反给公司的生育津贴,比员工4个月的工资多,公司要把多的这笔钱单独打给员工,备注写什么,福利费?生育津贴多的金额
老师,请问一下个税中的专项附加扣除,老人赡养不是扣3000吗?怎么在填报的时候只显示扣1500呢?(朴老师)
公司24年实发工资大于申报工资,现在想去税务窗口做补申报,那补申报的工资账务怎么处理,可以不去不申报吗?
咨询一下 出口退税备案还没做 第一单是8月初的 两个月了
这里的金额是1-9月份的累计金额,还是第3季度的7-9月份累计金额??
老师,旅游行业,小规模差额征税,季度开票金额25万,季度取得成本128481,本期扣除成本没有超过30万,本期扣除成本还需要填写吗?金额填多少
老师好,麻烦问下中秋给员工发的过节费怎么入账呢,直接转账的,需要申报个税嘛
老师小规模纳税人的政策是按百分之三计算税额,然后再减按百分之一计算吗
老师。我们装修宿舍,花了20万已经开票我也做账到长期待摊费用了。但是后面装修的人说钱付了1.2万,属于他们自己忘记加了,后面又开了1.2万发票过来9月也已经支付了。这个1.2万我怎么做账??单独做长期待摊费用吗?还是直接做管理费用算了?
销售给个人的商品需要缴纳印花税吗?
公司承担的社保和公积金要在应付职工薪酬过度一下吗?
如果是一次性补给员工的话,付出去不需要做计提吗
需要计提的然后发放
那发放的时候岂不是就已经冲了计提吗
同学,现在生育直接记入医疗保险计提了
就说到时候收到生育津贴也是要做一次计提吗
不用计提,当时已经计提过了