你好,公司收到款项后又发放给员工,属代收代付性质,应通过
老师您好,我们公司每月给员工300元的伙食补贴,然后每餐象征性的收取员工1元作为餐费,请问收取的这1元要怎么入账好呢?300元补贴发放的时候,做账是 借:管理费用-职工福利 贷:银行存款。
老师,我公司因城镇整体规划,收到政府拨付的搬迁补偿款3000万元,现公司新建厂房已完工,老厂房由政府收回,请问会计和所得税怎么处理?具体分录要怎么做?
老师,请问假设公司收到政府补贴1000万,规定用于来发放职工福利。分录怎么做?
老师您好,请问下,公司给员工补发7-10月的工资,发放工资时分录怎么做呢?(假设员工7-10月工资4000每月,11月开始涨薪到5000每月,然后公司给员工补7-10月每月1000元)补发这个工资时分录要怎么做合适呢?
老师好,我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题,前提:员工产假期间正常发放工资并缴纳社保,员工的生育津贴是高于企业发放的工资,企业先收到员工的一次性发放的生育津贴,但是公司决定,高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做?(因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放,所以还不知道员工具体休到什么时候,所以就先不发多的生育津贴,就不知道怎么做分录) 3、等员工修完产假回来后,要发多的生育津贴的会计分录怎么做?还要什么其他会计分录处理?
公司是二月份成立的,打印机,喷绘机,写真机这些设备是二月份成立那时候有的,当时是没有发票的,七月份才开始做账,做外账计提折旧,这些设备还要入账吗?
老师好,1,请问24年度计提的年终奖,借管理费用一管理人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬一应付年终奖。25年发放的,借应付职工薪酬一应付年终奖 贷:银行存款。那么这样我们的第一行计入成本费用的职工薪酬贷方<第二行实际发放的职工薪酬(第二行是25年1至9月个税申报累计数)。请问这种情况该怎么办?2,不可分割的福利费,第一行计入成本费用职工薪酬了,因为是不可分割的,就没有给员工报个税,嗯,需要记入第二行实际支付的职工薪酬吗?
应税凭证名称 怎么填写? 计税金额 按购买和销售 发票的不含税金额对不?应税凭证数量咋填?
老师,我们单位项目验收,来的五位专家,每人专家评审费是1000元,现在给各位专家打款,每个人应该打多少,是(1000-800)*20%=40,付960 还是发票不含税价(990.1-800)*20%=38.02 1000-38.02=961.98元
我们接的订单要发到韩国,需要做哪些申请吗?
老师你好 我们公司在进行融资,对方要求提供尽调资料 1️⃣财务预测中的销售数据的假设及相关逻辑? 2️⃣销售价格的假设及相关逻辑? 这种怎么回答呀?我们已经提供了预测数据
老师在吗 我的问题是建筑施工单位的账务处理和科目设置
甲公司把子公司丙100%的股权无偿转让给乙公司,那么如丙公司账上,实收资本/甲50万,资本公积余额30万,甲公司的会计分录怎么做?
小规模社区食堂买的餐桌有4000元,这个怎么做会计分录
向别的公司租赁一年的设备,款未付,票已开怎么写会计分录?
通通递延收益科目么?如果这笔钱用来发放社保呢?收到借银行存款 贷递延收益。那支付给职工社保的分录怎么做?
你好,如果用来支付社保的,那么就借管理费用。最后把递延 收益转到营业外收入
借管理费用,贷应付职工薪酬 然后借递延收益 ,贷营业外收入?那这样的话管理费用岂不是和递延收益没啥关系了?那我怎么知道这个钱就是用于社保而不是用于其他用途?
你好,用多少转多少的