学员你好,需要计算,老师计算后回复你

说明为什么销售从50000件增加到80000件时,单位成本从7元下降到6.25元 用数据说明生产科长有理还是会计科长有理
某企业生产和销售单一产品,计划年度内预计有关数据如下:销售量为4000件,单价为60元,单位变动成本为20元,固定成本为50000元。要求:(1)分别计算各有关因素的敏感系数。(12分)(2)董事会确定,计划年度目标利润比上年增长10%。公司预算部门要求各业务部门围绕目标和本单位的情况,充分挖掘潜力,增收节支。方案1:产量增长15%的同时,单位材料耗用定额降低2%(材料费用占成本的40%)。为确保产品顺利销售出去,销售价格下降3%。方案2:增加广告费4%,则销售价格可提高7%,销售量会减少3%。请你根据上述资料及各有关因素的敏感系数,确定最优决策方案,以确保目标利润的实现。(8分)
由于销售量的增加,平均存货水平将从6000件上升到14000件,每件存货按变动成本4元计算,其他情况不变。·要求:(1)做出是否应改变信用条件的决策并说明理由。沿用上述信用期决策的数据,假设该企业在放宽信用期的同时,为了吸引顾客尽早付款,提出了0.6/60,90的现金折扣条件,估计会有60%的顾客(按60天信用期所能实现的销售量计算)将享受现金折扣优惠。要求:(2)做出是否应改变信用条件的决策并说明理由。
、计算题1.某企业常生产需用的部件以前一直从市场上采购。已知采购量在5000件以下时,单价为8元/件:达到或超过5000件时单价为7元/件。如果追加投入12000专属成本,就可以自行制造该部件,预计单位变动成本为5元/件。要求:用成本无差别点法为企业作出自制或外购C部件的决策,并说明理由。2、某企业尚有一定闲置设备台时,拟用于开发一种新产品,现有A、B两个品种可供选择。A品种的单价为100元/件,单位变动成本为60元/件,单位产品台时消耗定额2小时/件,此外,还需消耗甲材料,其单耗定额为5千克/件;B品种的单价为120元/个,单位变动成本为40元/个,单位产品台时消耗定额为8小时/个,甲材料的单耗定额为2千克/个。假定甲材料的供应不成问题。要求:用单位资源边际贡献分析法作出开发那种品种的决策,并说明理由。
计算题1.某企业常生产需用的部件以前一直从市场上采购。已知采购量在5000件以下时,单价为8元/件:达到或超过5000件时单价为7元/件。如果追加投入12000专属成本,就可以自行制造该部件,预计单位变动成本为5元/件。要求:用成本无差别点法为企业作出自制或外购C部件的决策,并说明理由。2、某企业尚有一定闲置设备台时,拟用于开发一种新产品,现有A、B两个品种可供选择。A品种的单价为100元/件,单位变动成本为60元/件,单位产品台时消耗定额2小时/件,此外,还需消耗甲材料,其单耗定额为5千克/件;B品种的单价为120元/个,单位变动成本为40元/个,单位产品台时消耗定额为8小时/个,甲材料的单耗定额为2千克/个。假定甲材料的供应不成问题。要求:用单位资源边际贡献分析法作出开发那种品种的决策,并说明理由。
老师好 我们公司属于分包性质 建筑行业 购买的原材料钢材 前面会计 把原材料 全部计入到工程物资里面 我怎么去调账
我们老板用私人卡号收客户的款然后又把这些钱用来采购办公用品,再来跟我报销,比如她收了客户10万,用来付供应商15万,我除了要分别记入收入和成本,还要体现其他应付款5万吧,收入和支出做差也是她的往来吧
一关于工厂的一些基建转固的时候没有验收报告,怎么办
老师,您好,员工离职几个月了,离职工资几个月后才发,个税如何处理
两个问题,希望得以良人仔细解答。 Q1: 公司给员工签订劳动合同是公司去劳务所买的合同吗?不是会计拟定出来盖章的吗? Q2: 还想问下不是属于公司去劳保所,备案登记,然后买回来的合同吧?去劳保所购买劳动/劳务合同属于违法行为吧?
您好!用亿企代账,库存商品140599之后怎么填加
老师,我们公户没钱,我们老板另一个公司是这家公司的投资人,股东,可是老板意思想把他的钱100万 转入这家公司,他自己那个公司资产超过5000万了,不能再投资这家了,他问我以什么名义投进来这个钱,投进来钱为了买原材料
我们是物业公司,小区里的保安保洁是第三方公司的人员,非我公司员工。最近给优秀的保安保洁人员每人发放了价值200元左右的奖励物品。这个入账也算做应付职工薪酬福利吗?
老师好,请问从电子税务局的哪里可以查到存货的出库方法呢?谢谢
请帮我推算一下。10万块钱的固定资产,每个月可以抵多少成本?然后20万的话是不是在这个基础上乘以二就行?
销售从50000件增加到80000件时,单位成本从7元下降到6.25元的原因是因为固定成本的存在,固定成本并不是按照单件增加的
30000*(6-1.5-1.5)-60000=30000接受订单带来的总收益 30000/30000=1会计科长有理