演示账套

老师好。当月工资＝月工资÷21.75×出勤天数，有时候一个月的工作日有23天，如果请假一天，那不是比全勤的工资还高吗？请问怎样计算才行？谢谢

2021-11-17 09:39

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2021-11-17 09:40

你好；你实际出勤天数就减少了。减少；的话那么月工资÷21.75求出来是日工资的 *实际出勤天数；

快账用户4298 追问 2021-11-17 09:46

这样算出来不是比全勤的高吗？例如月工资5000，5000÷21.75×22＝5057，请假一天比全勤还要多57元。麻烦老师教我一下。谢谢

齐红老师解答 2021-11-17 09:53

你好；国家法定的月计薪天数为21.75天。法定标准的计算逻辑是：你请假1天，实际请假1天。如果你的月工资是5000，那么，你每天的工资应为：5000/21.75=229.89元，扣去1天的工资，总共要扣229.89元。实际发工资 = 5000元 -229.89元来发

你好；你实际出勤天数就减少了。减少；的话那么月工资÷21.75求出来是日工资的 *实际出勤天数；

2021-11-17

你好，计算应付工资总工资/21.75✘实际出勤天数

2022-07-09

出勤天数=月出勤在数%2B法定节假日天数，如果是用17%2B7作为出勤天数，那到同样的，如果是一个人出勤17天，另外有7天春节休息，那到视同这个员工上班天数是17%2B7=24天，发放本月的全部工资。

2023-04-07

同学你好用比例算出全勤21.75天请假1天折算出勤天数21.75-21.75/31=21.05天，再计算工资5500/21.75*21.05=5322.98

2021-01-04

同学，双休的公司才用21.75，你们上23天应该不是双休吧

2021-11-30

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