老师，问个问题，我们公司是生产定制产品的，这个产品出售两千万，母公司1-9月生产，子公司10-11月生产，这两千万都给子公司，母公司让子公司承担1-9月的采购费用和人员成本，但是母公司还租了房子和装修，租房和装修母公司财务走的是摊销，那怎么把后期摊销转到子公司上？或则老师给我个好联系
同学你好，由于母公司要负担房屋摊销额，所以建议母公司以定价出售的方式把这部分产品出售给子公司，比如母公司全年要负担的摊销费是1000万，那么母公司可以把产品按1000万出售给子公司，然后子公司再按2000万对外出售，这样母公司的摊销费用其实就相当于抵减了整个集团的收入。
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老师，问个问题，我们公司是生产定制产品的，这个产品出售两千万，母公司1-9月生产，子公司10-11月生产，这两千万都给子公司，母公司让子公司承担1-9月的采购费用和人员成本，但是母公司还租了房子和装修，租房和装修母公司财务走的是摊销，那怎么把后期摊销转到子公司上？或则老师给我个好联系
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老师，请问一下母公司跟别人签了2000万生产定制产品的活，但是董事会决定给子公司，这个母子公司能签分包合同吗？母公司让子司出1-9月的人员成本和生产产品的采购费，但是房租和装修费母公司走摊销了。那九月份以后的摊销怎么处理了？老师给个好的建议？
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请问老师我们公司租房和装修账上都做的是长期待摊费用，现在关于这个合同的一切都转给子公司，那母公司后期的待摊费用怎么办？老师，给学生一个建议，谢谢
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老师您好，想请教一下两个问题； 1、母公司与子公司内部交易（内部房屋租赁）时，收入和费用有个增值税差异在做合并报表时怎么处理？子公司不能抵增值税。 2、长期待摊费用中的部分装修资产转让给另一个公司，会计凭证是做收入，还是做资产清理？分录怎么做？
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老师，你好，我们公司有一个全资子公司，子公司主要是给某公司提供服务，这个服务费，母公司计入销售费用-服务费。子公司则确认为收入（子公司直接为这个服务而产生的员工工资社保公积金计入成本，而公司内勤人员则计入管理费用）。那做合并报表时，合并抵消分录怎么写呀？（母公司每个月付子公司服务费是8万，母公司把这8万都确认为销售费用，子公司把这8万确认为主营业务收入，其中计入主营业务成本的薪酬费用是4万，计入管理费用的薪酬费用是2万）
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老师 某公司以其自产电子产品390台作为福利发给员工 该产品每台生产成本为1200元 每台市场售价1500 公司有职工300名 车间管理人员20名 行政管理人员40名 销售人员30名 计提 借生产成本 508500 制造费用33900 管理费用67800 销售费用50850 贷应付职工薪酬—非货币性福利661050 我不明白这些数是怎么计算出来的
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老师，对方是跟母公司签的合同，但是这个活董事会决定全给子公司，那母子公司是只能签分包合同吗？那剩余房租，装修摊销怎么处理？希望老师给个建议
董事会的意思无非就是把利润留给子公司嘛，可以这样处理 对方跟母公司签订合同，比如合同价款是2000万，而母公司各种摊销费用总计大概100万左右，母公司可以与子公司再签订一份销售合同，子公司生产出来的产品以1900万的价款卖给母公司，这样母公司再卖给对方公司收入2000万，成本1900万，加上各种摊销费用100万，利润刚好是0左右，剩余的利润都归子公司所有。