同学你好 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
请问老师,合规的工资发放分录是如何的,社保,公积金发上月的 1.计提员工薪酬,社保,公积金(公司部分,个人部分),个税,分录 2.进管理费用分录-(含级科目) 3.实际发放时分录
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
请问一下1、计提工资社保公积金(单位承担部分)时,会计分录是不是,借管理费用-办公室员工工资,社保,公积金;借销售费用-办公室员工工资,社保,公积金;贷应付职工薪酬-员工工资,社保,公积金,2、实际发放工资和缴纳社保时,1)发工资时借应付职工薪酬-员工工资,贷银行存款,其他应收款-公积金,社保,应交税费-个税;2)上缴社保时,借应付职工薪酬-社保、公积金(单位承担部分),借其他应收款-社保、公积金(个人池承担,企业代扣代缴部分),贷银行存款?
一、若是当月计提工资、社保、公积金,下月发上月工资,缴纳上月社保、公积金,先计提工资、社保时、公积金,①计提时:借管理费用-职工薪酬(按应发数)借管理费用-社保费(单位部分)/公积金(单位部分) 贷应付职工薪酬-工资 贷应付职工薪酬-社保费(单位部分)/公积金(单位部分)②发放工资时:借应付职工薪酬-工资 (是应发数)贷其他应付款-社保+公积金个人部分 贷银行存款(实发数)③缴纳社保费公积金时:借应付职工薪酬-社保费(单位部份)/公积金(单位部分)借其他应付款-社保个人部分/公积金个人部分 贷银行存款(实交社保),这种对吗?二、若是当月计提当月工资、社保公积金,当月缴纳社保公积金,下月发上月工资,这种情况如何记账?
抵押权,动产/合同生效设立,登记对抗 不动产/登记设立,登记生效,登记对抗 这个对么?感觉书写的好乱啊,不对的话,帮忙补充一下
工会经费交了几年了,现在开始不交了,可以吗
履行建设工程施工合同,消耗的建筑材料是不是应该计入“工程物资”而不是“原材料”,请老师解答
老师好,公司是8月1日成为一般纳税人的。8月4日支付6月份的仓储费。对方给的是专票,这张单专票可以抵8月份的税吗?
错过的这个直播,去哪里看回放?
老师好,公司是8月1日成为一般纳税人的,员工7月份出差的住宿票发票日期开的是8月4日,但实际上是7月份出的差,这张票这个月可以抵税吗?
老师好,我们是8月1日成为一般纳税人的。员工7月份出差的火车票,现在才拿过来报销,这张7月的火车票可以抵税吗?
老师,请问小规模季超30万时,申报表填不含税销售额是按1%算还是按3%算?
老师,股东以专利权,就是除货币之外的形式出资的,对税这一块有啥影响,对账
什么是内账,什么是外账
第一笔工资指实际发放金额,扣除五险一金和个税
第二笔和第三笔五险一金含公司和个人承担部分对吗?都可入管理或销售费用?
另外,我们是做电商的,工资这一整块,行政管理后勤人员全部进管理费用,运营和主播等现场人员全部进销售费用对吗
同学你好 对的 就是这样的 2.可以