哦,不可以的,招待费福利费都不可以抵扣。
业务招待费,招待客户在我们当地的宾馆住宿,发票开的是住宿费专票,这个专票能抵扣吗
老师,招待客户的住宿费专票能否抵扣?
老师,招待客户的住宿费专票,可以抵扣进项吗?进的是招待费是不是都不能抵扣啊
招待客户住宿专票能抵扣进项吗?
老师,招待客户产生的住宿费专票,进项税是否可以抵扣?
经营所得个税一季度收入20万,成本费用165000,个税500,二季度收入20万,成本费用181000,交税100三季度收入30万,成本费用261000,交税600,汇算清缴时应交多少税,有法定减除费用
老师,我们出口货物当时没有开票,做了未开票收入。我怎么做分录?和正常内销一样做账吗?还是说应收账款需要做双币核算?我6月份就是人民币做的?
我计算的结果是需转回83w,为什么这道题的答案是需转回53w
老师,我们有两个公司,我们9月份给一个员工交了社保之后,9月份我们把这个员工减员,然后增员到另外一个公司,给社保说10月再交社保,为什么会在扣一次9月份的工伤呢
祝老师双节快乐请问:一般纳税人,带票每吨7000,运输费每吨400元,运输发票我是开了的,每吨36元,税点是给了的,我销售是8040每吨,利润每吨600元,增值部分应该多交多少税
老师,公司买一辆45万的车,一般折旧多少年,公司是小型微利企业公司
老师,我们9月在一个公司给员工交了社保了,现在调到另一个公司,从10月份开始交社保,为什么税局还扣工伤,9月份减员后,在另一个公司增员,从10月交社保,为什么还扣9月份工伤
图一,非正常消耗的物料为什么要剪掉 图二和图三,关于委托加工成本的问题,1、委托加工物料需在受托方存货中列支(图二)但图三习题中受托加工存货不应计入存货,这是个悖论,是题的答案不对吗?
老师,我们9月在一个公司给员工交了社保了,现在调到另一个公司,从10月份开始交社保,为什么税局还扣工伤,9月份减员后,在另一个公司增员,从10月交社保,为什么还扣9月份工伤
老师,我们9月在一个公司给员工交了社保了,现在调到另一个公司,从10月份开始交社保,为什么税局还扣工伤
公司内部员工的可以正常抵扣的是吧?
你好,福利费的不可以,如果是出差的可以。
好的,老师没太想明白为什么?
你单位内部职工用的,需要看具体的用途。
出差的业务可以抵扣增值税,如果是福利费的不可以抵扣,你需要自己判断一下这个是什么业务产生的。