1.24日，公司人事处结算4月份工资，工资薪酬汇总表如下：
湖南天都建筑有限公司工资结算汇总表
2021年12月25日 单位：元
部门人员类别 职工人数 应发 代扣代缴款项 税前工资 个税 税后工资
工资 养老保险 医疗保险 失业保险 住房公积金
项目部 恒泰 10 70000 10500 1400 700 14000 43400 750 42650
泰和 8 5000 7500 1000 500 10000 31000 500 30500
小计 75000 18000 2400 1200 24000 74400 1250 73150
行政管理人员 5 65000 9750 1300 650 13000 40300 700 39600
合计 140000 27750 3700 1850 37000 114700 1950 112750
主管：王韩 复核：崔巍 制单：于光 记账：刘晓东
2.根据上表，进行代扣代缴款项的账务处理。
3.24日，计提4月份职工住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险等。
同学，这个是实务还是做题
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1.24日，公司人事处结算4月份工资，工资薪酬汇总表如下： 湖南天都建筑有限公司工资结算汇总表 2021年12月25日 单位：元 部门人员类别 职工人数 应发 代扣代缴款项 税前工资 个税 税后工资 工资 养老保险 医疗保险 失业保险 住房公积金 项目部 恒泰 10 70000 10500 1400 700 14000 43400 750 42650 泰和 8 5000 7500 1000 500 10000 31000 500 30500 小计 75000 18000 2400 1200 24000 74400 1250 73150 行政管理人员 5 65000 9750 1300 650 13000 40300 700 39600 合计 140000 27750 3700 1850 37000 114700 1950 112750 主管：王韩 复核：崔巍 制单：于光 记账：刘晓东 2.根据上表，进行代扣代缴款项的账务处理。 3.24日，计提4月份职工住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险等。
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甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2021年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：（1）当月应付职工工资总额为550万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为400万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为550万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元；企业以银行存款支付工资529万元。（3）根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。（4）当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位以万元表示）。（1）根据资料（1），下列各项中，关于该企业分配工资费用会计处理正确的是（）。A.“制造费用”科目增加70万元B
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甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2021年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：（1）当月应付职工工资总额为550万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为400万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为550万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元；企业以银行存款支付工资529万元。（3）根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。（4）当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位以万元表示）。（1）根据资料（1），下列各项中，关于该企业分配工资费用会计处理正确的是（）。A.“制造费用”科目增加70万元B
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甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2021年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：（1）当月应付职工工资总额为550万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为400万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为550万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元；企业以银行存款支付工资529万元。（3）根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。（4）当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位以万元表示）。（1）根据资料（1），下列各项中，关于该企业分配工资费用会计处理正确的是（）。A.“制造费用”科目增加70万元B
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某公司计划筹资4000万元，其中长期借款筹资800万元，借款利率为5%，筹资费率为1%；发行债券筹资800万元，票面利率8%。筹资费率为1%；发行普通股1600万元，每股价格为10元，共160万股，筹资费率4%，上年发放的每股股利为5元，以后每年按5%递增，发行优先股800万元，股息率为10%，筹资费率为3%，所得税税率为25%。要求：1.计算长期借款资金成本2.计算债券资金成本3.计算普通股资金成本4.计算优先股资金成本5.计算加权综合资金成本
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某公司拟购置一处房产，房主提出两种付款方案：(1)从现在起，每年年初支付30万元，连续支付10次，共300万元；(2)从第6年开始，每年年末支付35万元，连续支付10次，共350万元。假设该公司的资金成本率(即最低报酬率)为12%，你认为该公司应选择哪个方案。
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某公司拟购置一处房产，房主提出两种付款方案：(1)从现在起，每年年初支付30万元，连续支付10次，共300万元；(2)从第6年开始，每年年末支付35万元，连续支付10次，共350万元。假设该公司的资金成本率(即最低报酬率)为12%，你认为该公司应选择哪个方案。
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某企业拟采用以下方式筹资4000万元:(1)发行债券面值1000万元，溢价发行，发行价格为1200万，筹资费率2%，票面利率10%; (2)普通股1500万元，每股发行价格15元，每股发行费用1.5元，预定第一年分派现金股利每股1.5元，以后每年股利增长4%。 (3)优先股500万元，每股发行价格10.5元，发行费用0.5元，预计每股每年股利1元。 (4)从银行借款800万，利率8%，筹资费用忽略不计。 该企业所得税税率为25%。要求: (1) 计算债券资本成本[填空1];(2)计算普通股资本成本[填空2];(3) 计算优先股资本成本[填空3];(4)计算银行借款资本成本[填空4];(5)计算加权平均资本成本[填空5]。
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你好，农副产品批发公司要交印花税？怎么交？优惠政策？
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公司4年收入1041万成本900万问公司每年净利润多少计算过程
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被删除的退库单怎么找回
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老师收到上级单位无偿调拨的公务用车，我公司是国企，调拨单上账面原值是195600元，计提折旧189679.01元，账面净值5920.99元，老师我怎么入固定资产分录，和下个月计提折旧怎么计提，分录怎么写
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某公司本年度利润表中的利润总额为1800万元，适用的所得税税率为25%。递延所得税资产及递延所得税负债不存在期初余额。本年发生的有关交易和事项中，会计处理与税法规定之间存在的差别有:（1）本年1月开始计提折旧的一项固定资产，成本900万元，使用年限为10年，净残值为0，会计处理按双倍余额递减法计提折旧，税法规定按直线法计提折旧。假定税法规定的使用年限及净残值与会计规定相同。（2）关联企业捐赠现金300万元。假定按照税法规定，企业向关联方的捐赠不允许税前扣除。（3）当年度发生研究开发支出750万元，其中450万元资本化计入无形资产成本，税法规定企业发生的研究开发支出可按实际发生额的200%加计扣除，发生的资本化支出可按实际发生额的200%加计摊销。假定所开发无形资产于期末未达到预定可使用状态。（4）违反环保规定应支付罚款150万元。（5）期末对持有的存货计提了45万元的存货跌价准备(计提后，期末存货账面价值为1200万元)。要求:根据以上资料，计算企业所得税费用，并编制会计分录。
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老师好，我们是做机制砂的，开发票品名可以开混凝土吗，分专票普票吗
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项目部工人 借:工程施工-合同成本-工人工资（养老保险、医疗保险等） 管理费用（行政管理人员）-工资（养老保险、医疗保险等） 贷:应付职工薪酬-工资（养老保险、医疗保险等）
是做题老师（还有几道需要解答，不会做） 1.25日，从西雅水泥厂购进32.5级水泥10吨，单价220元；42.5级水泥15吨，单价450元，西雅水泥厂代垫运费600元，材料已验收入库，货款签发商业汇票支付。
2.26日通过大力工程向博才学校捐献乒乓球桌5台，价值3000元。
3. 27日，恒泰项目部生产车间领用工具一套，实际成本600元；领用办公用具400元。采用一次摊销法。
4. 28日，泰和工程项目部领取安全帽20个，共550元。采用分次转销法，预计使用20次，本月已使用了8次。
上面的题目难道不是借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-住房公积金 -养老保险 -医疗保险 -失业保险吗
上面的题目难道不是借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-住房公积金 -养老保险 -医疗保险 -失业保险吗 计提的意思是计入相关成本费用，你这步，贷方再加一个银行存款，是支付工资分录 借：应付职工薪酬-工资，社保，公积金等 贷：银行存款 其他应付款-住房公积金 -养老保险 -医疗保险 -失业保险等
项目部工人 借:工程施工-合同成本-工人工资（养老保险、医疗保险等） 管理费用（行政管理人员）-工资（养老保险、医疗保险等） 贷:应付职工薪酬-工资（养老保险、医疗保险等） 这个就是代扣代缴的吗
老师能回答下这些吗
1.25日，从西雅水泥厂购进32.5级水泥10吨，单价220元；42.5级水泥15吨，单价450元，西雅水泥厂代垫运费600元，材料已验收入库，货款签发商业汇票支付。
2.26日通过大力工程向博才学校捐献乒乓球桌5台，价值3000元。
3. 27日，恒泰项目部生产车间领用工具一套，实际成本600元；领用办公用具400元。采用一次摊销法。
4. 28日，泰和工程项目部领取安全帽20个，共550元。采用分次转销法，预计使用20次，本月已使用了8次。
项目部工人 借:工程施工-合同成本-工人工资（养老保险、医疗保险等） 管理费用（行政管理人员）-工资（养老保险、医疗保险等） 贷:应付职工薪酬-工资（养老保险、医疗保险等） 这是计提 借：应付职工薪酬-工资，社保，公积金等 贷：银行存款 其他应付款-住房公积金 -养老保险 -医疗保险 -失业保险等 这个是代扣代缴 另外计算的问题，有劳重新提问