你要,对的,这个要从应付职工薪酬过渡一下。

只要是福利费做账的时候都需要通过应付职工薪酬—福利费吗?
福利费做账需要从 应付职工 薪酬过度下吗?
福利费在做到成本里,需要用应付职工薪酬过度,是不是全部的福利费都需要用到应付职工薪酬过度?
老师,我想问一下比如员工的聚餐费需不需要通过应付职工薪酬-福利费呢?还是直接入管理费用-福利,不通过应付职工薪酬-福利过度呢?
福利费一定要通过应付职工薪酬过度吗?
老师,进口货物付款额手续费比较多,这部分按准则规定是记费用还是记成本?
请问 股东没有香港账户,可以转钱进香港公司吗
7,8月份补缴了社保,工资申报是更正申报7,8两个月的还是把差额算在之后的月份里申报
一般纳税人公司,未抵扣的进项税多,库存原材料少?请问是什么原因?两者是否有关系?
老师 生产企业 本年没有内销。只有出口。想退税的话除了直接的生产材料。生产过程中的实验费 打印耗材都是为了做实验 平时的油费。管理费可以拿来退税吗
老师好,付给个人4000元,因为个人他给我们录视频,然后我们销售课程。1,按照传统的做法,是问他要发票,但是他没有发票,请问老师,我可不可以做到成本费用里?借主营业务成本 贷银行存款。然后汇算清缴时纳税调增。2,请问假如他开来的发票,公司是不是还要给他申报代扣代缴的个税。
老师,我想问一下,可不可以同一个法人注册一个一般纳税人公司,一个小规模公司,进行业务分流的超做可以不,客户用专票我们就用一般纳税人开,对方用普票我们用小规模开
老师,报关单美元是6500,运费290。收到外汇手续费是30,外汇汇入是6470,只扣除了外汇手续费,运费没有扣除呢。入账是按照报关单离岸价来算,然后银行根据收汇金额入账,为什么没有扣除运费呢
老师,麻烦帮忙看一下这份财务报表有没有什么问题
除小规模纳税人外月销售额小于10万元免征地方教育附加。 按月纳税的月销售额不超过10万元缴纳义务人免征教育费附加 这两个是新出的政策吗? 我们是一般纳税人的个独,之前附加税都是如实交的没有政策优惠,现在自动出来这两个
过度之后,还要做什么账务处理吗?
为什么要过度下呢
就两笔啊,一笔计提 贷方应付职工薪酬 一笔发放 在借方,其他就没了。