年终奖和一次性奖金的区别

关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策 　　（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为： 　　应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数 　　居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。 　　自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。　 　　【小陈税务： 　　在过渡期间：居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税，也可以选择不并入当年综合所得。 　　比较“综合所得(不含年终奖)应纳税额 + 年终奖应纳税额”和“综合所得(含年终奖)应纳税额”的大小分情况选择具体计算方式： 　　(1)“综合所得(含年终奖)应纳税额” 小，取得全年一次性奖金并入当年综合所得; 　　(2)“综合所得(含年终奖)应纳税额” 大，取得全年一次性奖金不并入当年综合所得; 　　(3)年终奖和工资薪金要做合适安排，关注两者适用税率的对比，缴的税额不一样; 　　(4) 综合所得(含年终奖)减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额小于零，肯定是取得全年一次性奖金并入当年综合所得。 　　李舟： 　　分析测算可以得出以下结论： 　　1、奖金和工资薪金合并计算如果不需要缴纳个税的，奖金一定不能分开计算。如果以专项附加扣除每年48000元(一个小孩，赡养老人，供房贷)测算，大致奖金与工资薪金合并金额不高于年度12万元。 　　2、奖金和工资薪金合并计算依然需要交纳个税的，有可能出现两种情况： 　　第一种情况，奖金低于年度工资薪金时，大概会有一个临界值，我们在以奖金5万和工资薪金高于5万测算时，可以看出奖金5万，工资15万时，分开计算个税5600元，合并计算个税4680元，快要接近临界点。 　　第二种情况，奖金高于年度工资薪金时，由于奖金单独计算个税不能扣除任何费用、专项扣除和专项附加扣除，因此奖金单独缴纳个税一定高于奖金和年度工资合并计算缴纳的个税，无需考虑，直接合并应当是最合算的，从我们测算的后两种情况可以看到。】　　 　　（二）中央企业负责人取得年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励，符合《国家税务总局关于中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励征收个人所得税问题的通知》（国税发[2007]118号）规定的，在2021年12月31日前，参照本通知第一条第（一）项执行；2022年1月1日之后的政策另行明