你好,是的,你的理解是正确的

一个人年终奖合并工资后也全年不超过6万,合并工资申报不用交个税吧?那工资表上直接把这个人工资12月工资2000+35000的年终奖,工资表直接填37000,就好吗?我的意思是有必要单独做个年终奖表格吗?
今年的年终奖必须要这个月15号前个税上申报掉才能享受不和工资薪金合并吗?
关于年终奖单独计税的这个政策,是说年终奖必须在12月31号之前发送吗,我可不可以这个月先申报个税及计提奖金工资,然后明年1月或者2月发放
老师好,请问年终奖在当月6月份发放今年的年终奖,个税申报和工资不能合并一起申报吧?需要在7月份电子税务局里“全年一次性奖金”申报对吗?年底不能再发第二次是吧?如果还有奖金的话并入当月工资计算个人所得税?
个税申报,工资和年终奖想合并计算,是不是只要12月份工资加上年终奖金额,一起填报在正常工资薪金所得里,不要填全年一次性奖金收入
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗
人力资源公司,新员工很多,报个税入职日期填错了的话,怎么快速批量的修改入职日期
子女教育,赡养老人,初级证书,发工资分别能扣多少不用扣个税
长期待摊费用是损益类的费用,为什么期末不结转到本年利润?
懂老师,有问题请教您,发您邮箱明早帮我看下可以吗
我问12366怎么说可以下个月15号之前,她说下个月报的就是12月的的所属期,到底哪个对啊
你如果当月报当月的就是这个月,如果是发放后才申报就是下个月