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首先你这里对于李华个人而言，如果说解聘了相关的人员，那么费用会大幅度降低，那么这个时候利润率就能够达到标准，这个时候他个人就可以拿到这个奖金。但是，从道德层面上讲，为了个人的利益而去解聘相关的人员，这个道德层面是说不过去的。

2021-12-04

你好稍等下计算过程

2020-12-07

你好，没有往返打车费的发票

2021-12-17

1.编制3月5日,恒达公司发出委托代销商品的会计分录;借：委托代销商品36000贷：库存商品 36000借：应收帐款—乙公司 45200 贷：主营业务收入 40000应交税费—应交增值税—销项税额 5200借：销售费用—代销手续费 40000*3%=1200 应交税费-应交增值税（进项）72 1200*0.06=72贷：应收帐款—乙公司 1272借：银行存款 43928贷：应收帐款—乙公司 43928 1.借：主营业务成本 36000 贷：委托代销商品 36000

2022-12-16

营业收入=12700000%2B580000=13280000 营业成本=9640000%2B350000=9990000 税金及附加=210000 销售费用940000 管理费用760000 财务费用118000 资产减值损失30000 公允价值变动收益-20000 投资收益-180000 营业利润1328-999-21-94-76-11.8-3%2B2%2B18=143.2万元营业外收入46000 营业外支出81000 利润总额143.2%2B4.6-8.1=139.7万元所得税=(143.2%2B2-0.65)*0.25=36.1375 净利润=139.7-36.1375=103.5625万元

2022-06-13