挂靠社保的人员需要帮他们申报点工资吗？只申报社保会不会有风险？

那我是要给他申报工资吗？

用人单位为劳动者缴纳社保，通常是劳动关系续存的一个表现形式。双方若仅为挂靠代缴关系，双方一般不签订劳动合同，是虚构劳动关系，可能会出现这样的情况：挂靠人起诉所挂靠的公司，称公司与自己没有订立劳动合同，但存在劳动关系，以社保缴交记录为证明，要求双倍赔偿。 实务中，有用人单位为避免人社部等处罚风险，还会为挂靠员工伪造了考勤表、社保新增参保职工申报表、参保人员基本信息变更申请表、社保个人信息登记表、职工连续工龄视作缴费年限审批表等一系列材料。而这些证据的存在，进一步加剧风险隐患。 《广东省社会保险基金监督条例》第六十一条规定，以欺诈、伪造证明材料、冒用他人证件、虚构劳动关系等手段办理社会保险业务的，社会保险行政部门、社会保险费征收机构、社会保险经办机构不予办理，将有关情况记入其信用档案；情节严重的，处涉案金额一倍以上三倍以下的罚款。 以欺诈、伪造证明材料、虚构劳动关系或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还已骗取的社会保险待遇，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

明白，谢谢老师。