你好,请问你想问的问题具体是?

某车间7月份工资如下:基本生产车间管理人员工资9200元,辅助生产车间管理人员工资4800元,管理部门管理人员工资3600元,生产工人工资共计86000元,生产工人工资在甲乙两种产品之间按照工时比例分配。甲产品工时为9000小时,乙产品8200小时。
甲产品工人工资了,请问是生产甲产品工人工资为70000元生产乙产品工人工资为40000元,共同生产甲乙产品工人工资为90000元,车间管理人员工资为26000元行政管理部门人员的工资为29000元,专设销售机构人员工资为3400元,共同生产甲乙产品工人工资按产品的生产工时进行分配,甲产品生产工时1800小时,乙产品生产工时1200小时
某企业生产甲、乙、丙三种产品,实际小时为甲产品2400小时,乙产品3000小时,丙产品4000小时,根据工资结算凭证汇总的工资费用为:基本生产车间生产产品的生产工人工资为564000元,车间管理人员工资为50000元,企业管理部门人员工资为20000元,专设销售机构人员工资为15000元1.按实际小时分配生产工人工资2.编制分配工资费用的会计分录
3.C企业2015年3月份共发生工资费用31000元,其中基本生产车间工人工资21000元,基本生产车间管理人员工资1500元,辅助生产车间人员工资3000元,行政管理员工资2500元,销售人员工资3000元,该企业基本生产车间生产甲、乙两种产品,甲产品实际生产工时为33000小时,乙产品实际工时为22500小时。要求:按照生产工时比例分配甲、乙产品应分配的人工费用,并编写相应的会计分录。
()10日,A企业领用材料汇总如下:生产甲产品直接领用材料费用40000元,生产乙产品直接领用材料费用30000元;生产甲、乙产品共同领用材料费用80000元。车间一般耗用材料费用2300元,行政管理部门耗用材料费用1500元。甲、乙产品共同耗用的材料费用按产品数量进行分配。本月共生产甲产品260件,乙产品140件。编制会计分录。(2)15日,工资汇总如下:生产甲产品工人工资为70000元,生产乙产品工人工资为40000元,共同生产甲、乙产品工人工资为90000元。车间管理人员工资为26000元,行政管理部门人员工资为29000元,专设销售机构人员工资为34000元。共同生产甲、乙产品生产工人工资按产品的生产工时进行分配,甲产品生产工时为1800小时,乙产品生产工时为1200小时。会计部门按工资分配汇总表,编制会计分录:3)25日,A企业计提本月固定资产折旧36000元,其中生产车间折旧31000元,行政管理部门折旧3000元,专设销售机构折旧2000元。会计部门根据固定资产折旧计算表,编制会计分录:4)26日.A企业以银行存款支付本月生产车间差旅费700元。会计部门
新公司的账,没有挂过应收账款借方科目,应付贷方科目,全程根据银行流水来入应收账款贷方,和应付账款借方,这样合理吗?
1.服装工厂,初创,做内账,老板需要知道进出账,应收应付,每月利润率,利润表,还有员工工资核算,大概百来人的样子,这些需要用到什么软件吗?大概就是这些(仓库有Erp系统) 2.另外开票,报税,做账交给代账公司,我负责对接,这个应该跟电商没有关系吧,老板今天提到电商开票,税务问题,有点懵 3.这样的企业能去吗,感觉不能给简历加分
没有中级想做代理记账会计能做吗?有初级非会计专业
老师,小规模纳税人季度销售超过30万了,可以30内的免税超出的交增值税吗
育苗企业账务处理学什么课程?
有没有什么软件可以由实发工资倒退应发工资
研发费用台账是委外做的,实际上没有研发领料,审计只是在审计表里做了一个调整分录,那么需要更改原始凭证吗?
某职工1-9月工资4500元,10月份工资5054元,代扣社保453.09元需要交个税吗?如果交需要交多少
小规模纳税人,没有业务,但有十几个员工买社保,每个人申报个税工资都填个人承担的部分443.84,老师这样行吗
中级协议班保过班,如果有一科不过退费1400元 那么第二年重新报也是1400吗?
会记分录
你好 借:生产成本—甲产品 70000 %2B90000*1800/(1800%2B1200) 生产成本—乙产品 40000%2B90000*1200/(1800%2B1200) 制造费用 26000 管理费用 29000 销售费用 3400 贷:应付职工薪酬—工资(借方合计金额)