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有一个劳动合同:它的工资规定如下:1、按4.5万元/年采取包干制,包括工资、补助、“五险一金”及其他福利待遇等; 2、根据岗位职责、工作业绩以及出勤等考核指标的完成情况,由所在部门在年底按6000元/年的绩效奖金标准进行考核,并按考核结果予以发放。 想问一下:这个按4.5万/年采取包干制,是每年所有的福利待遇都在4.5万元里吗,那这样的话每月自己基本可以领到手里的大约多少钱呢? 有五险一金的,一金说是最高比例

2021-12-08 10:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-12-08 10:48

同学你好 包干制的话都包含在内的 五险一金的交费基数和比例各地都不一样 这个没法算

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同学你好 包干制的话都包含在内的 五险一金的交费基数和比例各地都不一样 这个没法算
2021-12-08
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