社保调基后，我公司社保基数没变有没有什么影响，因为都说调基后基数变成3200多，我公司还是两千八百多

老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。

老师我们单位按最低基数给几个人交社保一般的人都没有交社保，我社保基数3321.，我工资做了3200，其他没交社保人工资做低3200好还是四千多好呢，因为公司收入大又没有票，做高这部分没交社保的人会不会有风险

老师，我是广州市的单位，因为刚接触社保问题，所以不懂。然后广州七月份要进行社保调整，系统已经自动调整社保基数，那社保缴费工资没有调整就直接申报的话会有什么影响

社保调基后，我公司社保基数没变有没有什么影响，因为都说调基后基数变成3200多，我公司还是两千八百多

老师我上个月的缴费基数是4000，但是公司的缴费基数都是3718，所以老板就把我的多交的部分从公司扣了，然后5月4号变更了我的缴费基数，但是这个社保局也直接把我4月份的基数调成了3718，老师这么弯弯绕绕，不知道怎么做社保的分录了