老师我上个月的缴费基数是4000，但是公司的缴费基数都是3718，所以老板就把我的多交的部分从公司扣了，然后5月4号变更了我的缴费基数，但是这个社保局也直接把我4月份的基数调成了3718，老师这么弯弯绕绕，不知道怎么做社保的分录了
你好； 你就按照你每月缴费明细表 扣的金额去做即可； 不管基数
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老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
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我这里遇到个特别的情况 就是现在七月调了基数， 可是人事还没调好就扣款了，(人事负责截图的那些数据，社保公积） 然后为了让7月的缴费基数是体现调整后的，人事核算工资的时候现在吧那些调整基数了的人员，比如，多交了的就从个人部分扣回来给回单位，少交的就对应处理， 我现在不知道做个税扣缴模板，要取哪里的数，。如果取人事调整1的数，导入个税系统显示超过上限。如果取社保公积金网页导出来的数，就跟工资表对不上 那现在这个模板得怎么做呀
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老师您好，想问一下，我们是海南的社保，就是别的单位一个员工3月底离职，这个月要加入我公司社保，她在上个公司3月份社保为1411.33元（其中：个人部分412.21元，单位部分999.12元），然后她这个缴费基数不是3925.8吧？我算了半天不知道她缴费基数是啥
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老师好，上海这边个人和公司合计按照最低缴费基数缴纳社保的金额是2461.7元。老板说把他工资直接做成2461.7元，他说他就交个社保，工资按照这个报，然后正好扣社保了。这样也行吗？
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老师，社保局上月基数上调了，但是我单位上月就提前申报扣款缴费了，到了这个月社保系统上调的基数自动更新了，我公司正常申报了，我是想问上月上调的部分我公司没有按最新的基数报，这个月按最新的基数报了，上月的基数和最新的基数有差额，这种情况我公司需要补上月的吗？
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老师，您好，什么情况下会产生印花税
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老师主要是他5月份扣我的个人社保就是根据基数3718扣得，问题是5月份社保还有一行是我的差额调整，也就是说他把我4月份的基数调成3718，那我也多交了钱
你好； 每年6-7月都会调一次基数的； 所以你就按你缴费表的金额来做科目即可
老师那这个和工资表对不上了，老师我对社保这个分录很烦恼，老师你具体说一下你是怎么做的
你好； 不看工资； 看你实际的缴费 表里面的单位和个人金额来挂科目 ； 也不看基数
老师我要是公司正常交社保真的可以按照你的来，但是公司现在4个月都不交社保了，我都不知道怎么做账了，老师那也不能他不交你就不计提把
经常拖社保，不止是今年，所以这个按老师的方法肯定不太好
你好； 你现在按月计提单位社保； 按月缴纳 （你说的拖欠是 延迟缴纳； 你按照缴纳的金额做账； 如果计提有问题去调整科目即可 ； 这 ）